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　　企业与网约(🚩)货车司机之间存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某(🚴)运输公司诉杨(👢)某劳(láo )动争议案

　　第四，妥(🛫)善审理劳动者执行(háng )工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉(sù(🔪) )张某、某物流公司、某保险公司等非机动(🐯)(dòng )车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请(qǐng )求将承保商业保(💘)险的保险公司列为共同(tóng )被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的(🎱)受害方直接向(🎀)保险(xiǎn )人(rén )请求赔偿的条件(🥤)已成就的，人民法院应(yīng )当判令保险公司直接承担赔偿责任(🛬)。保(bǎo )险赔偿金(🆙)不足部分，受害人依据民法典(🕢)第(dì )一千一百九十一条第一款、民法典侵权责(zé )任编司法(🕡)解释(一)第十五条第一款请求指(zhǐ )派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持(🚻)；企业有证据(👪)证明劳动者(zhě )致(zhì )人损害的(❓)行为与执行工作任务无关的除(chú )外。

　　翟磊和上海市商务(🍼)委总经济师(shī(🦏) )罗志松共同为上海市企业走(👶)出去综合服务(wù )平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和(hé(🐁) )解答出海企业相关咨询，为企业提供就(jiù )近便利咨询服务。

　　签审丨蔡耀远

　　图为：(💟)众多游客参与(🚷)体验古代抛绣球。中(zhōng )新社发(🔯) 杭州宋城 供图

　　新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作地(🌺)点、工作内容(🛬)相(xiàng )对灵活，司法实践中，认定(⛱)是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依(💏)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(💉)事有关行为对(😗)于完成业务工(gōng )作(zuò )的必要(❎)性及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、(🗺)第三者责任险(🍚)(xiǎn )等商业保险，目的是分散新(🔁)就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳(lá(🍌)o )动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人(🔊)员职业伤害保(💀)障试点，均鼓励企(qǐ )业(yè )通过(🐮)购买雇主责任险、第三者责任险等(děng )商业保险，保障遭受职(🙁)业伤害的新就(🌳)业(yè )形态劳动者及因劳动者(🏎)执行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时获得医疗救治或者(😐)经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业风险，推动新业态经济健康规范发展(🐠)。

　　科德罗补(🛐)充道，受关税影响，他(tā )们公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成(chéng )本。

　　塞罗卡强调，由于(💂)“来自华盛顿的(🧦)消息几乎每小时都在变化”，很(✂)难预(yù )测接下来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而(🍓)从零售角度看，美(měi )国目前的库存大约还能维持六到八周，之后，“货架将空空如也”。

　　杨某在某(mǒu )运输公(🏇)司从事混凝土运输工作，双方未(wèi )订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运(🏤)输公司派单，后(🧗)在某平台(tái )注册账号绑定该(🏐)公司，由该公司审批通过(guò )之后，通过平台接受该公司派单。某(🕧)运(yùn )输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨(yáng )某与某运输(➿)公司产生争议，申请劳动仲(zhòng )裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(🕟)劳动关系。某运(🐴)输(shū )公司不服仲裁裁决，诉至(🔸)法院。

　　案例(lì )3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(bǎ(🎆)o )障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(àn )