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　　在(👴)深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普(pǔ(🍩) )遍面临一个问题：缺少实际应用场景的验证(🔓)。研发方向容易(yì )偏离市场需求，技(jì )术(⏮)改(🎤)进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣(➰)布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助(zhù )109家企业对接成功。这家公司也想(Ⓜ)进入国资场(chǎng )景。提出申请后(hòu )的第三天(🎊)，就得到了通知。

　　《木家具通(tōng )用技术条(😛)件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、(🏉)检验(yàn )规则及标志、使用(yòng )说明、包(🌃)装(🌇)、运输和贮存等，适用于木家(jiā )具的设计(🔜)、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于(yú )推动木家具产品质量提升，引领木(⏮)家具行业(yè )健康发展。

　　《纽约时报》相关(⛰)报道分析指出，集装箱数(shù )量的减少不仅(🖐)意味着码头工人的工作量减少，也意味着对卡(🧡)(kǎ )车运输和仓库工作(zuò )的需求会减少。如(🍚)果进口量的下滑趋势持(chí )续，其对就业和(🏴)经济增长的影响将远超对港口本身的影响。

　　消防产品系列国家标准

　　新就业形(🌾)态(tài )人员职业伤害保(bǎo )障试点工作开展(🎋)以来，劳动者权益保障水平(píng )进一步提高(🔐)，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制(🖼)(zhì )度的兜底性。党的(de )二十届三中全会通过(❇)的《中共中央关于进(jìn )一步全面深化改革(🧕)、推进中国式现代化的决定》提出，健全(quán )灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社(📘)(shè )保制度。下一步(bù )，将推动健全新就业形(🔻)态人员社保制度，扩(kuò )大新就业形态人员(🏗)职业伤害保障试点范围，进一步保障“职(zhí )有所(💦)安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保(🐟)障待遇与新(xīn )就业形态劳动者损害赔偿(🔐)案件时，应当充分考虑新就业形态(tài )人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结(jié )果应(🤣)当与有关试点制度安排相向而行。

　　某(⌚)物流公司经授(shòu )权在特定区域内经营某(🦗)订餐平台的即时配送业务。张某经某(mǒu )物流公(🛶)司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该(🗯)物流公司指(zhǐ )派的订单配送任务，并由该(🌞)公司发放工资。某物流公司作为(wéi )投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主(zhǔ )责任(🥟)险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇(🍏)员名称(chēng )为张某。张某通过某订餐平台接(🐺)单，驾驶电动自行车送餐途(tú )中，与陈某发生碰(🦁)撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令(lì(🤹)ng )张某、某物流公司、某保险公司赔偿医(🏯)疗费(fèi )、住院伙食补助(zhù )费、残疾赔偿金等(⛄)。

　　创业礼包让敢闯敢(gǎn )试的创业者有(🐪)了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一程(➿)(chéng )”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案(🤼)。一起探秘“会赚钱的机器(qì )人”是怎样炼成(😯)的。

　　《防火卷帘 第1部分(fèn )：通用技术条(🏅)件(jiàn )》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门(🌳)(mén )机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控(⛏)制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性(xìng )国家标准，完善了防火(😌)卷帘产品使用安全和使用寿命相关要(yào )求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒(🔤)性和气密性要(yào )求。《消防应急照明和疏散(🍽)指示系统》(GB 17945—2024)强(qiáng )制性国家标准，规定了消(🏩)防应急照明和疏散指示系统的产品(pǐn )结构、(🕊)功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性(⌚)能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性(🐫)国家标准，细化了点型感(gǎn )烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限(xià(⏯)n )定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制(⭐)(zhì )器》(GB 4717—2024)强制性国(guó )家标准，规定了火灾报(⛸)警控制器的操作方式(shì )、通信协议、总线性(🆖)能、控制与数据分析功能，统一了时间(jiā(🎃)n )基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准(✋)的实施，将进一(yī )步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设(shè )备更新(😻)，更好保障人民群众生命财产安全。　　(🐝)奥斯卡4月(yuè )30日电 据最高人民法院微信公(🎢)众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人(😡)民法院围绕网约货车领(lǐng )域新就业形态(💈)劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动(🆕)者受(shòu )到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权(quán )益保障典型案例(❇)，依法妥善保护劳动者、受(shòu )害者、企业(🧛)等各(gè )方权益，促推平台企业、平台经济(📑)健康有序(xù )发展。本批案例着力明晰以下内容(📂)：

　　分红正从业绩的附(fù )属决策，逐步(🐖)转变为上市公司治理与市场沟通的重要(🛵)一环。在制度引导与市场期待的共同作用下，A股的回报机制正在变(biàn )得更加清晰、有序(✳)，也为投资者提供了新的(de )评估维度。