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　　5月2日，美国政(zhèng )府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一(yī )些外国品牌已停止向(xiàng )美国发货，一些中小(xiǎo )企业甚至选择退出美国市场。

　　解决企(🎀)业痛(🛋)点，深(⛰)圳给(❣)出的(📩)答案(🥤)从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创(chuàng )新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应(🔰)用场(📫)景的(🥗)验证(🥖)(zhèng )。研(🚃)发方(💹)向容易偏离(lí )市场需求，技术改进(jìn )也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功(gōng )。这家公司也想进入(rù )国资场景。提出申请(qǐng )后的第三天，就得到了通知。

　　(“三里河”工作室)　　近日，一篇题为《针对性护理(lǐ(📱) )干预(🗯)在子(😻)宫肌(📶)瘤围(👣)手(shǒ(💕)u )术期的情绪和生活质(zhì )量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照(zhào )组患者中，男27例，女(nǚ )13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性(xìng )会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统(✅)劳(lá(🌯)o )动管(⚫)理方(🏺)式，但(🎠)未改(🗒)(gǎi )变(🍂)劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案(🦍)”、指(🆑)导性(😏)案(à(🤙)n )例238号(🐙)“圣某(🦎)欢诉(🥠)江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否(🃏)(fǒu )存(🚵)在劳(🍰)动关(🌙)系，应(🎃)当根(👭)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性(🎙)(xìng )劳(⚓)动管(🕎)理的(🐞)，依法(🙊)认定(♊)双方存在劳动关系。

　　另一方面，增强资本市场吸引力。前海开(kāi )源基金首席经济学家(jiā )杨德龙认为，上市公(gōng )司拟大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢。

　　在中国知网，记者还查询(xún )到该作者的另一篇发(fā )布于2020年的论文，显示(shì )单位(⚓)仍为(🚋)山东(❔)大学(👐)齐鲁(🈯)医院(🏝)妇科。

　　抗议民众表示，美国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给美国社会带来巨(jù )大冲击。

　　书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为人工种植桉树林，其余110万公顷用于生态修复与保(bǎo )护，与中国“双碳”目标高度契合。这种(zhǒng )“以林养林”的可持续模式，与(🔱)中国(🚪)倡导(🤞)的绿(🦅)色发(💸)展理(🐢)念高度契合，使其产品成为“新质(zhì )生产力”的典型代表(biǎo )。