法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司(🖥)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(📿)同法》第(dì )七(🌧)条规(guī )定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(🚔)系”,据此,人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和(🚖)劳动者的法(📩)律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支(🍕)配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号(🚷)须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工(gōng )作(zuò(🚔) )过程中(zhōng )需(🐊)要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá(🚀) )等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均(⏯)不具有自主(🥉)决定权。其二,某(mǒu )运输公司与杨某按月(📜)结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单,相关运输收入构成(😨)杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混(hún )凝(níng )土(🚺)运输(shū )工作(🥉),属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨(yáng )某之间(😃)存(cún )在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双(🕋)方存在劳动关系。
参照《最高人民法院关于审理(💈)人身损害赔偿案件适用法律若干问题(tí )的解释》第三条“依法应当参加工(🔟)伤保险统筹的用人单位的劳动者(zhě ),因工伤(shāng )事故(🏥)遭受人身损(🐍)害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单(dān )位承(😳)担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定(🚠)处理;因(yīn )用人单位以外的第三人侵权造成劳动(⏫)者人身损害,赔偿权利人请求第(dì )三人承担民事赔偿责任的,人民法院应(🧕)予支持”之规定,参加新就(jiù )业(yè )形态人(rén )员职业伤(💈)害保障统筹(➡)的劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关(guān )职业伤害保(🤛)障试点规定处理;因企业以外的第三人侵权造成(🙃)劳动者损(sǔn )害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责(🚁)任的,人民法院应予支持。具(jù )体赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金和(💸)残疾赔偿金,属于涉及(jí )身(shēn )体、健(jiàn )康、生命权(🉐)益等受到损(🏷)害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人(rén )获得一次性(🦄)伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔(⛅)偿金。
某三甲医院妇产科医生告诉澎湃新闻,针(🏯)对子宫肌瘤的研究,对照(zhào )观察组病例中不可能包括男性患者,“这种情况(🕯)可以举报学术不端(duān )了,但凡(fán )经过外审的论文都(🦔)不会发生这(😌)种错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说新(📗)语”微信公众号消息,5月1日起,无理由退货(huò )服务规范(💵)、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷(📇)电灾害防御(yù )、建筑(zhù )材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施(🔯),将为营造良(liáng )好消费环(huán )境、规范新兴产业健康(🚠)发展、引领(🐇)传统产业优化升级、保障人民群众(zhò(➗)ng )生命财产安全提供标准支撑。
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目前看来(lá(✝)i ),有的上市公司还提前对未来分红做好安排,分红频(🔟)次明显提高。如(rú )华力创(chuàng )通公告称,未来三年内,在当年盈利且累计未分(⏰)配利润为正(zhèng )的情况下(xià ),每年股东现金分红比例(😄)不少于可供(😸)分配利润的10%。
第四,妥善审(shěn )理劳动(💠)者执行工作任务致人损害案件,案例4“陈某诉张某、某物流公(gōng )司、某保(🤜)险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”,明确受害(🏆)人请求(qiú )将承保(bǎo )商业保险的保险公司列为共同被告的,人民法院应予(💹)准许;保险法规(guī )定或者保险合同约定的受害方(🉐)直接向保险(🏜)人请求赔偿的条件已成就的(de ),人民法院(🎙)应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部(bù )分,受害人依(⛎)据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵(🚅)权责任(rèn )编司法(fǎ )解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承(🌥)担侵权责(zé )任的,人(rén )民法院应予支持;企业有证(🤹)据证明劳动(🚆)者致人损害的行为与执行工作(zuò )任务(🚳)无关的除外。
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