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　　与此(cǐ )同时，本次“五一”正逢“乐游上(🛤)海”旅游消费券(🏖)开启第三轮核(👓)销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假(jiǎ )日大客流，分(fèn )别推出覆盖“五一”时段的(📠)“玩转杨数浦”住(🌵)宿消费券和“上海之根乐游松(sōng )江”文旅商体(tǐ )展联动消费券，通过共享使用平台(🔅)，市区两级消费(💨)政策资金形成了效应叠加(jiā )。据统计，“乐游上海”旅(lǚ )游消费券5月1日单天的核销金(🖖)额150万元，为活动(💴)开始以来的最(💹)高。5月1日至4日，松(sōng )江区纳入监测(cè )的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分(🎛)点。其中广富林(👕)宰相府等酒店(diàn )日均达到满房(fáng )状态。

　　其中，“跟着演出去旅行”已经从一个口(🥏)号、愿景变成(🐊)了一种行业现象和潮流(liú )趋势。各地纷(fēn )纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富(🚯)假日生活。

　　(🚾)科德罗：“截至目前(qián )，我们已经取(qǔ )消了34个6月份的航次，这个数字实际上已经超过了我们在疫(🅱)情期间的取消(🌎)量，那时候可是供(gòng )应链遭遇到的最危急时刻。”

　　互联网平台及数字技术要素(🍯)的加入一定程(🐥)度上改变了传(chuán )统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(🤑)237号“郎溪某服务(💪)外包有限公(gōng )司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(🕙)质特征。如(rú )何(🏻)判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(👙)徐某申确认劳(🎆)动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(🖱)关系纠纷案”、(🐧)《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社(🚂)会保障部(bù )关(🎸)于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(🀄)企业(yè )与网约(🥘)货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量(⛹)企业(yè )是否通(🧒)过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(🕣)是否(fǒu )构成司(🎀)机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🌴)，存(cún )在用工事(💎)实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　参照《最高人民(mí(🛩)n )法院关于审理(📅)(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保(bǎo )险统筹的用人(🌎)(rén )单位的劳动(🎵)者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人(ré(🦇)n )单位承担民事(👅)(shì )赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第(dì )三(🚏)人侵权造成(ché(👊)ng )劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持”之规(guī )定(🌇)，参加新就业形(📹)态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相(xiàng )关职业(🧠)伤害保(bǎo )障试(🐿)点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人(🐞)承担民事(shì )赔(🐃)偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助(zhù )金和残疾赔偿(cháng )金，属(😬)于涉及身体、(🍬)健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害(hài )人获得(🧤)一次性(xìng )伤残(🐁)补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　阿波罗全球管理(lǐ )公司(🍣)首席经济(jì )学(🦄)家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短(duǎn )缺，并伴随大(dà )规(🍯)模裁员。

　　这(🗾)一系列变化背后，释放出积极信号。

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创中(zhōng )心自2023年落(🤙)户上(shàng )海以来(🔋)，已成为其全球创新网络的关键枢纽。该中心通过与中国产业链上下(xià )游的深度(👱)协作(zuò )，已取得(🤕)多项突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧化剂(jì )的替代方案，从实验室研发(🎥)到工业量产仅(💽)用时6个月，远低于全球其他市场4年的平均周期。这一“中国速(sù )度”得益于本(běn )土合(🥉)作伙伴在工业(🦐)转化效率上的显著优势。

　　裁判结果及理由

　　上海“五一”假日住(zhù )宿业交出(📓)一份亮眼的成(🥣)绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。