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　　图为：(🚅)大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(tú )　　荒唐的“对等关(guān )税”风暴开启即将满一个月。

　　互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动(😲)(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠(🥞)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某(🤡)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服(🛴)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳(láo )动关系，应当根据用(🔁)工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(⛩)机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管(guǎn )理的，依法认定双方(🎡)存在劳动关系。

　　在采访中，记者了解到，静(jìng )安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立(🤠)海外服务点，提升在地化(huà )服务能力，赋能企业深(shēn )度参与全球产业分工合作。该区将进一步深化(huà )政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服(fú )务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多(🛒)惠企政策直达出海企业。

　　《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量的减少不仅意味着(🆕)码头工(gōng )人的工作量减少，也意(yì )味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如(rú )果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口(kǒu )本身的(de )影响。

　　目前看来，有的上市公司还提前对未(👛)来分红做好安排，分(fèn )红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累(lè(🙋)i )计未分配利润为正的情(qíng )况下，每年股东现金分红比例不少于可供分配(pèi )利润的10%。

　　上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教(jiāo )爱国主(zhǔ )义思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能的(🌡)基督教领袖的汇聚(jù )之地、上海是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海是基督教(🐵)界爱(ài )国爱教见证的引领示范(fàn )地、上海是三自爱国运动的重要人才培养输送(sòng )基地”五个方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地的重(chóng )要地位(wèi )。

　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们(💇)以前习惯在网上买的(de )很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原(🕍)(yuán )因在于，小企业没办法(fǎ )提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季(jì )’是一个关键节点，父(fù )母开始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔(bǐ )记本等(děng )，所有文具的价格都会受到影响。”

　　在深圳，这只是(☝)个开始，继(jì )首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多(duō )个潜(⚡)在场景。第二批50个(gè )精选场景即将推出，为更多民营企业提供宝贵(guì )的实测机会。

　　分红(hóng )正从业绩的附属决策，逐步转变为上市公司治(zhì )理与市(shì )场沟通的重要一环。在制度引导与市场期待的共同作用下(🦓)，A股的回报(bào )机制正在变得更加清晰、有序，也为投资者提供了新的评估维度。