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　　当然，作为小微科创(🔫)(chuàng )企业，在(🎿)深圳能享受到的(🚦)“新手福利”远不止这(zhè )些：(🦁)资金上，可以(yǐ )申请最高8.5万(wàn )元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发上，可以使用重大科技基础(😩)设施；技术上，可以打折购(🙉)买政府的算力服务(wù )；深圳，通过全方位、多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起(qǐ )创新沃(✂)土。

　　互(🤴)联网平台及数字(🧕)技术要素的加(jiā )入一定程(🏁)度上改变(biàn )了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🤕)司诉徐某申确认劳动关系(🚶)纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(✌)案例237号“郎(🤰)溪某服务外包有(🍀)限(xiàn )公司诉徐某申确认(rè(🔤)n )劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(⏺)法院关于为稳定就业提供(🏀)司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳(📎)社部发〔(🤞)2005〕12号)第一条等作(💖)出(chū )认定。故此，认定(dìng )企业(🌁)与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(🐃)奖惩规则等对司机进行劳(⛪)动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入(rù )来源，司机从事的运(🐛)输工作是(😉)否属于企业业务(😕)有(yǒu )机组成部分等要素，存(🛢)在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。

　　“万亿红包”谁在发？

　　案例1 企(😘)业与网约(⛅)货车司机之间存(🍱)(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案

　　(🔣)基本案情(👕)

　　在采访中，记(💩)者了解到，静安区将进一步(🍶)(bù )拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升(shēng )在地化服务能力，赋能企业深度参与全球产业分工合作。该(🛂)区将进一(🐆)步深化政(zhèng )策模(🚛)式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服(fú )务包”，并(bìng )持续丰富政策工具箱，推动更多惠企(🕢)政策直达出(chū )海企业。

　　(🚗)监制丨关娟娟　　图为(🚽)：游人和身着古装的表演者合影。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图

　　统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制(🐆)造业回流(🏛)(liú )，反而加重了原(🎵)材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖(lài )进口，文具(jù )、服装、电子产品等多个行业企业主坦言(📤)，难以(yǐ )在本土寻找替代供(🗓)应链。

　　美国最大集装箱(💀)接收港——洛杉矶港的数据显示(shì )，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。