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　　案例1

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(🔨)否存在(zài )劳动关系。《中(👀)华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即(🆑)与劳动者建(jiàn )立劳动(🍦)关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的法律(📐)关系。而劳动关系的本(🌘)质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某(🥘)平台注册的账号须(xū(📀) )选择该公司绑定，并经(🛴)公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(🦕)存在(zài )对杨某进行扣(🚶)罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决(🅾)定权。其二，某运输公司(🥡)与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🌞)运输收入构成(chéng )杨某(🤙)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(✖)输公司与杨某之(zhī )间(🤜)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　(🦔)　5月3日，游客在上海市(📜)(shì )徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市(🍔)民游客出游热情高涨(⛅)，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　一审法院判决确(🌦)认(rèn )杨某与某运输公(🏥)司存在劳动关系。某运输公司不(bú )服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(💲)，维持原(yuán )判。

　　郑州(👋)市只有河南·戏剧幻城景区工作人员 刘凯鹏：针对“五(wǔ )一”假期的大(🌊)客流，我们设置了多个(🔢)临时停车场(chǎng )，增加了临时服务岗位300余人。同时，营业时间延(yán )长至13个小时，单日的(de )演出场次也(🌟)增加到200场以上，让观众(🛳)在整个假期的(de )观剧体验能够得到有效提升。

　　“我们不仅将(jiāng )中国视(🌖)为市场，更视为全球创(🌠)新网络的核心节点。”马欣荣进一步指(zhǐ )出，书赞桉诺将深化在华布局，加(🏺)速将中国研发(fā )成果(🧞)推向国际市场。这一布局既是对中国创新生(shēng )态的深度绑定，亦彰(zhāng )显其以中国为支点撬动(🌍)全球可持续发展的雄(📵)心。(完)　　连日来，美国首都华盛顿特区、洛杉矶(jī )、纽约、丹佛、(🖼)芝加哥和费城等多地(🛹)民众举行大规模抗议活动，反对(duì )美国政府的多项政策。

　　总监制丨(🥋)肖振生 张巍(wēi )

　　拉(📯)罗科：“进入六月，你会看到更多我们以(yǐ )前习惯在网上买的很(hěn )便宜的商品遭受冲击，比如(🏛)快时尚产品、比如亚(🛠)(yà )马逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大(dà )量进货、囤货。美国(👩)七月份的‘开学季’(🏟)是一个关键节点，父母开始(shǐ )给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记(✏)本等，所有文具的价格(🤱)都会受到影响。”