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　　(👯)案(àn )例3

　　4.上海电力大学(xué )后勤管理处(🥁)(后勤服务(wù )中心)原处长王飞接受可能影响(⬜)公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收(🍱)受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业(⏯)主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开(kā(❄)i )除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送(sò(🍬)ng )检察机关依法审查起(qǐ )诉。

　　自1980年代进(🚆)入(rù )中国市场以来，书赞桉诺始终与中国经(🎋)济同步发展。从早期的木浆贸易商，到如今(⚾)成为提供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴(🚘)，其战略转型紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣强(qiáng )调，中国市场的独特(tè )优势体现在(😆)四方面：规模庞大的中产阶层(céng )、持续提(👡)升的教育质(zhì )量、完善的创新生态(tài )系(🚈)统，以及政府对科技创业的强力支持。

　　基(😫)本案情

　　4月25日召开的中央政治局会议(🧙)特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业(〰)、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将(jiāng )“稳企业”明确列入(rù )经济工作重点。

　(🐷)　企业与网约货车司机(jī )之间存在用工事(🤜)实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，应当认定(📖)存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(🤹)争议案

　　参照《最高人民法院关于审理(💒)人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解(😬)释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹(chóu )的用人单位的劳动者(zhě )，因工伤事故遭受人(😳)(rén )身损害，劳动者或者(zhě )其近亲属向人民法(🏏)院(yuàn )起诉请求用人单位承(chéng )担民事赔偿(🌥)责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理(😋)；因用人单位以外的第三人侵权造成劳(🤾)动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担(🤮)民事赔偿责任的，人民法院应予支持(chí )”之规定，参加新就(jiù )业形态人员职业伤害(hài )保(🍉)障统筹的劳动者，因执行工作任务受到(dào )损(🕣)害的，按相关职业(yè )伤害保障试点规定处(🍸)理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者(🥏)损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责(🌬)任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本(🔖)案的一次性伤残补助金和残(cán )疾赔偿金，属于涉及(jí )身体、健康、生命权(quán )益等受(🦉)到损害无法用(yòng )金钱衡量的赔偿项目(mù )，不(👵)能以受害人获得(dé )一次性伤残补助金减(👐)轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　(🚸)　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学(💹)院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大(🏮)学等知名高校和专家学者共(gòng )同发起，将整合优质(zhì )教育资源，通过专业(yè )课程、实(👂)践项目等多(duō )样化的培养方式，为(wéi )企业家(🤐)拓展出海知识(shí )图谱；在出海浪潮中，为(🔢)企业培养具备国际视野、熟悉海外市场规(💞)则的企业家。今年，该学院计划发起10场主题(🐅)课程和50场出海系列活动。

　　外卖骑手冯某(🍲)骑行(háng )电动自行车进入上海(hǎi )市某小区时(✉)，左手持(chí )手机放在车把上，通(tōng )过进出口(🌫)处被正在关(guān )闭的电动门撞及车辆(liàng )后部(🏫)，倒地受伤，经(jīng )医院诊断为颈部脊髓损伤(🧑)等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海(🛣)市某区人力资源社会保障局作出职业伤(🚏)害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害(🎙)，符合《新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障(📟)(zhàng )办法(试行)》第十条第(dì )一款第一项、《上(🤕)海(hǎi )市新就业形态就业人(rén )员职业伤害保(🏰)障试点(diǎn )实施办法》第十二条第一款第一(🗓)项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确(🔆)认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳(🕡)动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度(dù(🔩) )十级。上海市社会保(bǎo )险事业管理中心核定(🍯)(dìng )冯某鉴定检测费、一(yī )次性伤残补助(🎼)金，由(yóu )某保险公司向冯某支(zhī )付，摘要为“职(⭕)业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求(🤘)该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。

　　第(🆕)三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业(yè )公司身体权纠(😝)纷案”，强调人民法院在处(chù )理相关案件时应(🌳)当充(chōng )分考虑新就业形态人(rén )员职业伤(😙)害保障的制(zhì )度功能，确保案件处理结果与(🎗)有关试点制度安排相向而行。依法支持劳(🎻)动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求(🥧)，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇而免(📪)除或者(zhě )减轻，筑牢职业安全(quán )“防护网”。