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　　《绿色产品评价(❔) 陶(🚘)瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙(🦑)体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿(🚡)色产品的评价要求与评价方法(👪)，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材(cái )产品的资源属性、能源(yuán )属性、环境属(shǔ )性、(✌)品(🕊)质(zhì )属性等方面进(jìn )行评价。标准的实施将(jiāng )带动企业开展相关领域技术改造，提升企(🥜)业(🚛)的综合管理和清洁生产水平(😚)，引导和推动行业绿色转型升级。

　　共和党经济学家、来(💘)自美国企业研究所的迈克尔•(🖇)斯特兰直言，新关税将减少而不是增加(jiā )制造业职位，还会降低(dī )制造企业的竞(jìng )争力(⏪)。

　(🔜)　互联网平台(tái )及数字技(jì )术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(🚫)未(🚫)改变劳动管理的性质。参照指(🍐)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🎭)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🔆)动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可(kě )以参照指(zhǐ )导(🍚)性(🐧)案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🛬)某(🦇)欢诉江苏某网络科技有限公(🤪)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(🔒)发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关(guān )事项的通(tōng )知》(劳社(🀄)部(🍂)发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🛅)，应(🥌)当根据用工事实进行实质审(⌛)查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运(😞)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源(yuán )，司机从(cóng )事的运输工作(🐢)(zuò(🤭) )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🕡)认定双方存在劳动关系。

　　图(👁)为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图

　　(“三里河”工作室)　　近日，一篇(💞)题为《针(zhēn )对性护理干预在子宫肌(jī )瘤围手术期的(de )情绪和生(shēng )活质量临床应(yīng )用效果(⛺)》的(🎐)论文在网上被广泛议论。该论(🏐)文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观(🐓)察组患者中，男28例，女12例”。男性会患(⛄)子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。

　　消防产(chǎn )品系列国家标准

　　“全球服务商‘新(🕰)出海学(xué )院’”揭牌。该学院由(yóu )103家全球服务商(shāng )联合浙江大学、复旦大学等知名高校(🎉)和(🔟)专家学者共同发起，将整合优(😮)质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方(📦)式，为企业家拓展出海知识图谱(🧐)；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视(shì )野、熟悉海外市场规则(zé )的企业家。今年，该学(🥞)(xué )院计划发起10场(chǎng )主题课程(chéng )和50场出海系列(liè )活动。

　　基本案情