涩里翻

　　恰逢“五一(yī )”国际(✨)劳动节前夕，陈群为参会的全国五(wǔ )一劳动奖章获得者雍飞(🤥)，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、时筠仑(lún )、蒋(🗓)渊(🔐)，上海市五一劳动奖章获(huò )得者马波(bō )，独立制表师协会(AHCI)会(🙏)员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　法院生效裁(cá(💺)i )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存(🧗)在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用(🤯)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人(🚪)民(⬜)法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系(🆘)。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一(🆒)，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公(🐼)司(😇)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输(🗺)公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理(😗)行(🚂)为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其(📆)(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨(🛅)某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济(📨)来(🗽)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(📕)业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🐢)支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　　美(⛰)国玩具协会近期对400多家企业的(de )调查显示，超过80%的受访企业因(😚)关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认为，关(🤙)税(🥥)政策将导致它们在数月内(nèi )破产。

　　2.闵行区委原常委、(🍫)区政府原副(fù )区长汪向阳接受可能影响公正执行公务的(de )宴(🚙)请，收受礼金，违规出入私人会所等问(wèn )题。2014年至2024年，汪向阳多(🈂)次接受私营企业主(zhǔ )在公司食堂等场所安排的宴请，并收受(🚡)礼(lǐ )金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他(🉐)严(🌎)重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被(🥨)(bèi )移送检察机关依法审查起诉。

　　裁判结(jié )果及理由

　　(🚚)《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的(🙂)要求、检(jiǎn )验规则及标志、使用说明、包装、运输和(hé )贮(🍴)存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检测(🎺)。标(🕯)准的实施有(yǒu )助于推动木家具产品质量提升，引领木家(jiā(🆔) )具行业健康发展。

　　谈及中国市场战略(luè )地位，马欣荣用“四(🍊)个不可替代”概括其(qí )信心来源：中国中等收入群体的规(🦕)模与消(xiāo )费升级潜力、教育体系对创新人才的持续(xù )供给(🧖)、全产业链协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设(🌯)计(🌟)。他特别指(zhǐ )出，中国在光伏、锂电等领域的产业优势(shì )，与(🎒)书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方在绿色产品贸易上(🌗)的合作空间将呈指(zhǐ )数级增长。

　　案例1 企业与网约货车(📑)司机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，应当(🆘)认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　(🎦)　(🎴)5月3日，游(yóu )客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴(🐲)好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(➗)点人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄