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　(🗒)　3.崇明区建(jiàn )设镇原党委书记陈群接受可能影响公正(〰)执行公务的宴(🧕)请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接(🚻)受私营企业主在(zài )公司食堂等(děng )场所安排的(de )宴请，饮用(➡)(yòng )高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林(🔛)地复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林(lín )资源重(🚩)大损(🐆)(sǔn )失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问(💃)题，被开除党籍(🦕)、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起(⛑)诉。

　　作为民营(yíng )经济总量连(lián )续多年领跑(pǎo )全国的(🚅)省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如(💕)何精准施策助企纾困？在培育新质生产力和(hé )突破“卡脖(bó(🛏) )子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的(🦊)记者在深圳等(🏢)地进行了调研采访。

　　成功入户，就可以享受深圳教育(🛶)、医疗、住房(fáng )、社保等政(zhèng )策保障：就(jiù )近入读公(🚏)办学校；符合条件还可以申购保障性住房；大学生还(💙)有最高10万元的入户补贴等等。

　　案例3 劳动(dòng )者获得新就(jiù(🚋) )业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法(🕳)承担侵权责任(🔍)——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　典型意义(yì(📥) )

　　互联网(wǎng )平台及数字(zì )技术要素的(de )加入一定程(ché(🤖)ng )度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🏆)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申(📶)确(què )认劳动关(🍪)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(👫)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性(🏷)案例(lì )237号“郎溪某(mǒu )服务外包有(yǒu )限公司诉徐(xú )某申确(🧡)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(🎭)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(🍃)为稳定就业提(💋)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🍿)会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社(shè )部(🕉)发〔2005〕12号(hào ))第一条等作(zuò )出认定。故(gù )此，认定企业与网(🔗)约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(🤾)进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对(😘)司机进行劳动(👥)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(🌉)是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输(shū )工作(🌵)是否属(shǔ )于企业业务(wù )有机组成部(bù )分等要素，存在用(🛣)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🚄)动关系。

　　美国太平洋沿岸的(de )主要港口之一长滩港首席执(🌜)行官马里奥·(✋)科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新(😿)冠疫情期间还要严重。

　　从“零”开始

　　全国政协(xié )参(🔥)政议政特(tè )聘专家徐以(yǐ )骅深入剖析上海与三自爱国(🤶)运动的紧密联系。徐以骅从政治、历史、经济等多维度(🌳)，系统论证上海成为三(sān )自爱国运动发祥地的历史必然性，通(🏡)过阐述三自爱(📅)国运动对中国基督教会发展及普世教会的深远意义，进(🕗)一步彰显上海作为发祥地(dì )的重要地位(wèi )与价值。针(zhē(💅)n )对上海基督(dū )教会面临的(de )机遇与挑战，徐以骅表示，上海(👩)基督教要强化进取、学习与战略意识，主动承担时代使(🥏)命。