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　　深圳这样的(de )15天免(💖)费住活动将分批滚动(dòng )提供超1万套房源。截至4月(🤱)(yuè )28日，活动累计报名超2万人(rén )，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步(🌩)，深圳的“留人”效率同样高。

　　互联网平台及数字技术要素(sù )的加入一定程(😅)度上改变了传统劳动管理方式，但未(🕕)(wèi )改变劳动(🥨)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉(🐩)徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(🤫)劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(👳)管理”，可以参(💜)照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳(Ⓜ)动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣(🔁)某欢诉江苏(😉)某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法(👶)院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意(🏋)(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(👠)有关事项的(🛤)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网(💙)约货车司机之间是(shì )否存在劳动关(🏸)系，应当根据(🥥)用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩(👤)规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(🗯)源，司机从事(📰)的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用(🐚)工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的(🅱)，依法认定双(🚊)方存在劳动关系。

　　图为：古韵演绎吸引游客(kè )。中新社发 杭(📝)州宋城 供图(tú )

　　5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民(🧝)游客出游热(🐰)情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(🤰)者 殷(yīn )立勤 摄

　　屋子不大，作(zuò )用(⚾)可不小，大规(🌺)模跟投资(zī )人的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天(🐹)(tiān )都有。

　　科德罗：“截(jié )至目前，我们已经取消了34个6月份的航次，这个数字实际上已经超过了我们在疫情期间(📭)的取消量，那(🦍)时候可(kě )是供应链遭遇到的最危急时刻。”