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　　“万亿红(🍂)包”谁在发？

　　图为(🖋)：古韵演绎吸(xī )引游客。中新社发 杭州宋城 供图

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(➿)外包有限公司诉徐(xú(🖥) )某申确认劳动关系纠(🚦)纷案”裁判要点，支配性(🚌)劳动管理是劳动关系(📖)的本质特征。如何判断(🤑)存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(〰)(zuì )高人民法院关于为(♊)稳定就业提供司法服(👗)务和保障的意见》(法发(🌅)〔2022〕36号)第7条、《劳动和(🥎)社会保障(zhàng )部关于确(🛏)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定(💯)奖惩规则等对司机进(🆕)行劳动管理，司机能否(📩)自主决定运输任务、(🧀)运输价格，劳动报酬是(👸)(shì )否构成司机主要收(🗾)入来源，司机从事的运(✏)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　抗议民众表示，美国政(zhèng )府推出的所谓“对(♋)等关税”政策实施仅一(💎)个月，便给美国社会带(🎌)来巨大冲击。

　　2025年第(⬛)一季度(dù )，美国个人消(🌗)费支出增长明显放缓(🦊)。

　　当地时间4月30日，美(🚢)国参议院以50:49的票数，未能通过一项(xiàng )阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人寻味。

　　另一方面，增强资本市场(chǎng )吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟大(🔼)额分红一定程度上有(😰)助于提高(gāo )A股的投资(😙)吸引力，实现企业和投(🥓)资者共赢。