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　　企业(⛔)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系(xì )——(🥊)某运输(⚫)公司诉杨某劳动争议案

　　在深圳，科技型民营企业占比超(chāo )过70%。他们普遍面临一(yī )个问(🏨)题(tí )：(🎧)缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据(jù )支撑。今年3月(🏜)初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助(zhù )109家企业对接成功。这(zhè )家公司也(🥙)想进入(🤔)国资场景。提出申请后的第三天，就得到了通知。

　　从“落脚”到“扎根(gēn )”如何(hé )解好“用人”难题(🗿)？

　　(🚙)图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图

　　国际货币基金组织前首席(💵)经济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省理工(gōng )学院斯隆管理学院教(jiāo )授西蒙·约翰逊撰文(🚭)指出，美(🍠)国政府最新的关税政策是一场近在眼前的(de )“国家灾难”。

　　一审法(fǎ )院判决确认杨某与某(🛹)运输公(🧡)司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院(yuàn )判决驳(bó )回上诉，维持原判。

　　“黄炎培是(😗)职业教育的先驱，也是我加入民盟(méng )的引路人。”“裁缝(féng )的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人(📊)才就是(👟)‘以心传心’。”“鼓励高校教授深(shēn )入行业(yè )一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向(🎆)‘试验(💖)场’。”“尊重每个行业每个(gè )岗位的(de )职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小，让每一个为生(😐)活努(nǔ )力奋斗的人都感受到(dào )应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民盟盟员代(😄)表分别(🧥)结合自身工作实(shí )际，围(wéi )绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需(🐷)求、推(🍋)进职业技能人(rén )才队伍(wǔ )建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多元思路。

　　4月(📲)(yuè )25日召开的中央政治局(jú )会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、(😧)稳预期(👵)。这是中央首(shǒu )次将“稳企业”明确列入经济工作重点。

　　盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落(🆓)实4月25日(🍶)中央政治局(jú )会议部署，坚定不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化(huà )举措，进一步增强(🏢)消(xiāo )费对经济增长的拉动作用，以强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以下四方面举(🔍)(jǔ )措。

　(🐴)　参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法(👐)(fǎ )应当(📓)参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(hài )，劳动者或者其近亲(qīn )属向(🎠)人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处(chù )理；因(yī(❄)n )用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三(sān )人承担民事赔偿责任(⛄)(rèn )的，人(🤖)民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统(tǒng )筹的劳动者，因执行(háng )工作任务(👺)受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳(láo )动者损(sǔ(🍕)n )害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案的(de )一次性(💄)伤残补(🐫)助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受(shòu )到损害无法用金钱衡(héng )量的赔偿项(🔙)目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿(cháng )金。