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　　在活动中，“新出海学院”启动(dòng )学(xué(🌾) )院(yuàn )第一讲。新出海研究学者、《新出(🧦)海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题为“新出海蓝(lán )图”的演讲，展现出海行业新趋势(🤼)、新机遇(yù )。(完)　　奥斯卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基督教三自爱国运动委(🏛)员会成立70周年。近日，上海(💎)市基督教两(🍣)会召开三自爱国运动发祥地(dì )研(yán )讨(tǎo )会，启动“三(⛴)自爱国运动发祥地研究工程”，深入挖(🖊)掘和发扬上海作为三自爱国运动发祥地的(de )历史意义和时代精神。

　　“万亿红包”怎(zěn )么(🌂)(me )发？

　　上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)

　　在(💩)美国国内(nèi )，农业、医药(🗯)业、航运业(🎻)、服装业、零售业(yè )等(děng )诸(zhū )多行业都遭受关税(〰)政策巨大冲击，投资者大量抛售美股(🙈)，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片。

　　针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电(diàn )山(shān )东大(🥦)学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果(guǒ(🥗) )后会向公众发布。

　　互(🛴)联网平台及(🐜)数字技(jì )术(shù )要(yào )素的加入一定程度上改变了传(🛹)统劳动管理方式，但未改变劳动管理(🧔)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动(dòng )关系纠纷(🔪)案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理(💢)”，可以参照指导性案例237号(💃)“郎溪某服(fú(🕝) )务(wù )外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🥋)案”、指导性案例238号“圣某(🔻)欢诉江苏某(😠)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关(guān )于为稳定就业提供司(🐳)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关(🗝)事项的通知》(劳社部发〔(🖋)2005〕12号)第(dì )一(🍖)(yī )条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(🚧)之间是否存在劳动关系(🦃)，应当根据用(🌆)工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规(guī )则等对司机进行劳动管(👮)理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司(🛰)机从事的运输工作是否属于(yú )企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(🏀)支配性劳动管理的，依法(🎾)认定双方存(😶)在劳动关系。