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　　1.东浩兰生(集团(tuán ))有(➰)限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响(xiǎng )公(😵)正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹(🍓)炜(wěi )多次接受私营企业主安排(🙇)的宴请，饮用高档酒水(shuǐ )，并收受礼品礼金。曹炜还存在(✊)其他严重违纪违法问题，被开(kāi )除党籍、开除公职，涉(⏬)嫌犯罪问题被移送检察机(jī )关依法审查起(qǐ )诉。

　　(🚶)三是实施服务消费提质惠民行动。近期(qī )，商务部会同(😊)相关部门陆续出台服务消费提质惠(huì )民行动2025年工作(🙂)(zuò )方案、增开银发旅游列车行(🏳)动计划、促进健康消(😶)(xiāo )费专项行动方案、促进家政(🛩)服务消费扩容升级若干措施。一季(jì )度，共开行旅游列(❓)车187列，同比增长30%，其中老年游(yóu )客占比接近80%。实施“一刻钟(🔵)便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补(🐫)齐短板，打造成为百姓(xìng )的“幸福圈”。下一步，商务部将针(😨)对服务消费领域的短板弱(ruò )项(🤹)，积极回应人民群众期(🤢)待，会同相关部门制定支持服务(🖌)消费(fèi )的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消(xiā(🎐)o )费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开放、对内放开(❇)”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养老、托幼(yòu )、(🏃)家政等多元(yuán )化服务供给，更好满足人民日益增长的(🌄)美好生活(huó )需要。

　　参照《最高人民法院关于审理人(♓)身损害赔偿案件适(shì )用法律若(✡)干问题的解释》第三条“依法应当参加(jiā )工伤保险统筹(🦎)的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(hài )，劳(🚻)动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人(rén )单位(🍬)承担民事(shì )赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规(🈂)定(dìng )处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动(👖)者人身损害，赔(péi )偿权利人请求(🛌)第三人承担民事赔偿责任的，人民(mín )法院应予支持”之(🍪)规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统(tǒng )筹的劳(🏎)动者，因执行工作任务受到损害的，按相(xiàng )关职业伤害(💾)保(bǎo )障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造(🏔)成(chéng )劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责(🚸)任的，人民法(fǎ )院应予支持。具体(🚕)赔偿项目上，本案的一次性伤(shāng )残补助金和残疾赔偿(🏮)金，属于涉及身体、健康、生命权益等受(shòu )到损害无(🔛)法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害(hài )人获得一次(🍕)性(xìng )伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾(🐯)赔(péi )偿金。

　　案例2

　　新就业形态劳动者权益保障(🍫)典型案例

　　在美国国内，农业(🛵)、医药业、航运业、服装业、零售业等诸多行业都(😌)遭受关税政策巨大冲击，投资者大量抛售(shòu )美股，从业(🏸)者忧心忡忡，消费者怨声一片。