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　　上海市企业走出去综合服务平台静(📒)安(💐)服务点揭牌。(静安区新闻办供图)

　　抗议民众表示，美国(guó )政府推出的所谓“对等关税”政策实(shí )施仅一个月，便给美国社会带(😻)来(➰)巨大冲击。

　　5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头(👜)一边品尝(cháng )美食、一边聊天。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热情高(🚻)涨(📌)，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(🔊)织(💉)。中新社记者 殷立勤 摄

　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未改变劳动(✊)管(🛵)理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外(💬)包(bāo )有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理(🍇)是(🤬)劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(🔗)劳(📓)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🚠)江(✅)苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠(jiū(🏫) )纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发(👉)〔(🕣)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(🏚)动(🐂)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定(dìng )企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(😌)根(🍽)据用工事实进行(háng )实质审查，综合考(kǎo )量企业(🗺)是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(🛢)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(👎)收(🈁)入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素(sù )，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🌿)认(🧝)定双方存在劳动关(guān )系。

　　美国伊甸(diàn )园农(👣)场联合创始人(rén )迈克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富(🕦)翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在芝(🚰)加(👪)哥，我们为了每一分钱而拼尽(jìn )全力，以便购买食(shí )物等。当你拿走帮助人们养家糊口的资源时，你不能说这只会在短时间内(🛋)带(🐡)来一点痛苦(kǔ )，人们可能承受不(bú )了这些痛苦(🏖)。”

　　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(👳)公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(🏸)骑(🔶)手，雇员1人“阚(kàn )某”。保单“特别(bié )约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从(cóng )事本(🐀)保(🛬)险单所载明(míng )的被保险人业务有(yǒu )关工作时(💱)，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产(👑)损失的直接实际损失，保障限额40万(wàn )元。阚某经(🚩)某(😢)餐饮(yǐn )配送公司指派，驾(jià )驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(jiāo )警部门认(💲)定(✌)阚某负(fù )事故全部责任，钱(qián )某无责。某餐饮配(🛤)送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐(cān )途中，办理健康证(zhè(🥛)ng )明(🍒)不属于从事“被(bèi )保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送公司诉至法院(yuà(🐠)n )，请(🍮)求判令某保险(xiǎn )公司在保险责任范围内赔(🐬)偿(🦂)7.1万元。

　　总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务(wù )平台”，已经打通(tōng )公安、教育(💉)、(🎐)人社(shè )等多个部门数据。

　　在山东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉(chén )浸式体验周村(🔙)古(🌚)商(shāng )城的繁华。在福建厦门，新推出的20多万平(🧝)方(🥜)米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式(shì )穿越数千年闽南时(shí )空，体验闽南风情(qíng )。

　　深圳如(🐎)何(🔀)助力企业初创？

　　一个月来，这场风暴正以对各领域的负面影响和其(qí )带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界(🆖)分(🍋)歧。