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　　(🤵)互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(💎)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外(👇)包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🦐)”裁判要点，支配(pèi )性劳(🕞)动管理是劳(láo )动关系的(📫)本质特(tè )征。如何判断存(cún )在“支配性劳动(dòng )管(🐄)理”，可以参照指导性案(🌷)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🎢)苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷(🥦)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🍋)服务和(hé )保障的意见(🥁)》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳(⛺)动和社会保(bǎo )障部关于确立劳(láo )动关系有关(👸)事项的通知》(劳社部发(👕)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🤯)用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否(🥗)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(👊)(sī )机能否自主决定(dì(🔝)ng )运输任务、运输(shū )价格(🌽)，劳动报酬(chóu )是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司(✏)机从事的运输工作是(🦌)否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(📟)方存在劳动关系。

　　签审丨蔡耀远

　　“会赚(💽)钱的机器人”是怎样炼成的？

　　共和党(dǎng )经(🚪)济学家、来自(zì )美国(🗺)企业研究所(suǒ )的迈克尔•斯特(tè )兰直言，新关税(shuì )将减少而不是增加(📶)制造业职位，还会降低(📬)制造企业的竞争力。

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　　《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了(⚡)坐便器的水效(xiào )等级、技术要求、试验方法(🗣)、试验装置等，适用于坐便器的水效等级(jí )检(🐷)测和评价。标(biāo )准的实(🥨)施将有效(xiào )提升坐便器节水(shuǐ )技术水平，助力(lì )坐便器行业高质量发(⛷)展。

　　回顾历史，1950年7月(⏯)，以吴耀宗为首的一批教会知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新中国建设中努(🦏)力的途径(jìng )》的三自革新宣言，号召中国基督徒(📻)独立自主，按“自治、自养、自(zì )传”的三自原则(🚂)(zé )办教会。

　　在(zài )演(🔷)出市场的带动(dòng )下，“五一”文(wén )旅消费预计将持续走高。平台数据显示，“五(📕)一”期间，国内最热门的(🍷)十大旅游目的地分别有北京、成都、上海、昆明等地。　　奥斯卡上海5月5日(rì )电 (记者 李(🤰)佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五一”假期上海(🚕)共接待(dài )游客1650.06万人次，同(tóng )比增长1.61%。据统计(jì )测(⤵)算，上海地区(qū )含吃、(👔)住、行、游、购、娱等全要素旅游交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上(🧖)宾旅馆客房出租率为(❕)73%，同比增长6.5个百分点。

　　素材来源丨环球资讯广(guǎng )播《环球深观察(chá )》

　　第三，妥善审理劳动(📧)者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯(féng )某诉(🥋)某物业公司(sī )身体权纠纷案”，强调人民法院(yuà(🍭)n )在处理相关案件时应(💴)当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度(😫)安排相向而行。依法支持劳动者关于第(dì )三人承担民事赔(péi )偿责任的请求，明确第三人的侵(♐)权责任不因劳动者获得新就业形态人(rén )员职(🎄)业伤害保障(zhàng )待遇而免除或者(zhě )减轻，筑牢职(♏)业(yè )安全“防护网”。