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　　互联网平台及数字技术要素(🧕)的加入一定程度上改变了传(🤡)(chuán )统劳动管理方式，但未改变(🍕)劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务(🥈)外包有限公司诉徐某申确认(🖱)劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特(tè )征。如何(👝)判断存在“支配性劳动管理”，可(🍴)以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠(🥤)纷案”、指导性案例238号“圣某欢(📸)诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(😏)案”、《最高人民法院关(guān )于为(🌚)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🐭)关于确立劳动关系有关事项(💄)(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机(💀)之间是否存在劳动关系，应当(❤)根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🕊)通过制定奖惩规(guī )则等对司(⛳)机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构(🔌)成司机主要收入来源，司(sī )机(✍)从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构(📫)成支配性劳动管理的，依法认(😘)定(dìng )双方存在劳动关系。

　　5.普陀区长风新村街道(⏲)综合行政执法队(duì )四级主办(🥑)王栋不正确履行职责问题。2024年4月，王栋(dòng )借调至长风新(xīn )村街道平安办担任安全(🎏)工作负责人期间，在处置(zhì )相(💁)关12345热线工单时，没有充分核实反映人提出的相关诉求，两次(cì )指示热线工单操作(📎)人员以推诿理由退单并办结(✍)，没有尽到审核把关的工作职责，造成不良影响。王栋(📨)受到政务(wù )警告处分，其他有(🌜)关人员受到相应处理。　　随着2024年年报发(fā )布收官，A股迎来“分红大年”。

　　美国(🥡)玩具协(xié )会近期对400多家企业(🔚)的调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企(🦃)业认为，关(guān )税政策将导致它(📄)们在数月内破产。

　　值得一提的是，除传统(tǒng )分红(🌞)“大户”外，部分企业分红力度也(📁)远超市场(chǎng )预期。如冀中(zhōng )能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑(hēi )马”；(🙅)百亚股份股利支付率则高达(🌸)82.08%，刷新行业纪录。

　　图为(wéi )：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发(fā ) 杭州宋(🏡)城 供图　　荒唐的“对等关(⬅)税”风暴开启即将满一个(gè )月。

　　5. 西北有色地质矿(🚠)业集团有限公司原党委(wěi )委(😂)员杨开鹏违(wéi )规公款购买土特产、超标准乘坐交通工具等问题(tí )。2014年4月至2022年11月(💡)，杨开鹏任根河森鑫矿业开发(🕛)有限责任公司党支(zhī )部书记、总经理，党委书记、董事长，西北有色(sè )地质矿业(🤾)集团(tuán )有限公司党委委员期(🍾)间，违规使用公款购买香烟(yān )，违规审批以虚列费用(😇)的方式购买高档酒水、土(tǔ(🔉) )特产，用于企(qǐ )业接待；报销(🔺)超标准乘坐高铁商务座、一等座和(hé )超标准住宿(🔮)费用；出差期间擅自改变线(⌚)路，绕道广西桂林办理(lǐ )私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给予党内(nèi )警告处(🚪)分。

　　从“落脚”到“扎根”如何解(🏚)好“用人”难题(tí )？