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　　从(🧣)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　(📎)　劳动者获得新就业形态人员职业(🦁)伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　美国关税政策(cè(🏩) )导致民众生活全方位受冲击

　　旅(🐊)游景区雷电灾害防(fáng )御国家标准

　(📳)　新就业形态劳动者权益保障典型(⏫)案例(lì )

　　还有更多长期(qī )未分红(🌀)的企业实现“破冰”。在拟(nǐ )分红公司名(🎏)单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯(🚰)多家公司都是时隔多年(nián )来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在(zà(🉐)i )2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季(🤸)度和全年合(hé )计分红将超20亿元。

　　(🏝)图为：身着古装的表演者和游(yóu )客(🕘)互动。中新社发 杭州宋城 供图