2025国内精品久久久久精免费

　　木家具国家标准(zhǔn )

　　为何对美国而(🚯)言，这是一场“国家灾难(😨)”？

　　翟磊和上(😘)海市(🥔)商务委总经济师(💉)(shī )罗(💂)志松共同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待(dài )和解答出海企业相关咨(zī )询，为企业提供就近便利咨询服务。

　　一审法院判决某保(bǎo )险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万(wàn )元。一审判决已经发生(🆒)(shēng )法律效力。

　　活动(🍢)现场。　谈起 摄

　(🔀)　法(🐌)院生效裁判认为(🤥)(wéi )，本(🕐)案主要争议焦点(🅾)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳(💙)动关系的本质特征是(🍴)支配性劳动管理(😏)。本案(🚙)中，其一，某运输公(🅿)司确(🆔)认杨某在某平台(♒)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算(🎼)工资，某运输公(gō(🏋)ng )司确(➡)认杨某基本每天(🍌)都有(⭐)接单，相关运输收(🆔)入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。