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　　基本案情(👻)

　　图为：身着古装的表演者和游客互动(🚰)。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图

　　裁判结果及(🍒)理(lǐ )由

　　签审丨蔡耀远

　　目录

　　5月(💟)3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴(qí(⭕)ng )好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅(❌)游景点、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记(🚔)者 殷立勤 摄

　　法院生效裁判认为，本案主(👯)要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存(👋)在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法(🎇)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(😸)应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(🛑)法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性(🍶)劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨(🏩)某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑(🍳)定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要(🍓)服从某运输公(gōng )司安排，某运输公司存在对(🦃)杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨(♏)某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主(❎)决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算(🌼)工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有(🍒)接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来(🍆)源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属(🚼)于某运输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公(🙅)司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(🤕)系。

　　图为：众多游客参与体验古代抛绣(🚻)球。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图