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　　基本案情

　(⏲)　关税政策让美国受“内伤”

　　美国参议院银(🥂)行委(📃)员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所(suǒ )有经(jīng )济方面的迹(jì(💝) )象都(dōu )显示红色警报，美国政府的关税政策正在把(🐶)美国经济“推下悬崖”。

　　自1980年代进入中国市场(🆑)以来，书赞桉诺始(shǐ )终与中国经济同(tóng )步发(fā )展。从早期的木浆贸易商，到如今(🤬)成为提供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴，其(🌰)战略(🆘)转型紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣(róng )强调(diào )，中国市场(chǎng )的独(dú )特优(⛪)势体现在四方面：规模庞大的中产阶层、持(👕)续提(🥎)升的教育质量、完善的创新生态系统，以及政(🚝)府对科技创业(yè )的强力支持。

　　图(tú )为：身着古装的表演者和游客互动。中(🔲)新社发 杭州宋城 供图

　　在浙江嘉兴海宁世(👕)界花(🔭)园大会上，绣球、月季、杜鹃等数百个稀(xī )有品(pǐn )种、一万多(duō )种花(huā(📹) )卉竞相绽放，给游客带来美轮美奂的体验。

　　(🥑)互联(🍚)网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🔪)变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改(gǎi )变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号(😭)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🌂)关系(🎗)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征(zhēng )。如(rú )何判(🛺)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🌠)237号“郎(👖)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🐒)系纠纷(fēn )案”、指导性案(àn )例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(⛵)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🐙)业提(🛋)供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关(🔢)于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🀄)2005〕12号(⤴))第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否(fǒu )存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(🍃)量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🗾)劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成司(🚼)机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属(⚡)于企(🚞)业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　“全球服务商‘(😳)新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)

　　图(👿)为：古韵演绎吸引不(bú )少游客。中新社(shè )发 杭(háng )州宋城 供图