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　　耶鲁大学预算实验室预(yù )测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　裁判结果及理由

　　互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🕹)外包有(💌)限公司(🌔)诉徐某(🗂)申确认(🖕)劳动关(🛀)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🎑)人民法(🏋)院关于(🔐)为稳定(😭)就业提(💴)供司法(💫)服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🐳)惩规则(🏆)等对司(🚺)机进行(🏡)劳动管(🚛)理(lǐ )，司(🏯)机能否(🚴)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　在浙江嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月(📝)季、杜(㊙)鹃等数(🤔)百个(gè(🛹) )稀有品(👌)种、一(🕎)万多种花卉竞相绽放，给游客带来美轮美奂的体验。

　　政经人士眼中的“国家(jiā )灾难”

　　外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过(guò )进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等(🈵)。事发(fā(💩) )后，经某(🐚)企业服(⛵)务外包(🕺)公司申(🚁)请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一(yī )款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项(xiàng )之规定(📆)，属于职(🎤)业伤害(🏸)确认范(🎿)围，现予(🌸)以确认(➡)为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次(cì )性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法(fǎ )院，要求该小区物业公司(🛑)赔偿残(🌱)疾赔偿(📘)金等。

　(🍚)　裁判(🤳)结果及(🥥)理由