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　　《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量的减少不仅意味着码头(🤜)工人的工作量减少，也意味着对卡车运(yùn )输和(🦊)仓库工(gōng )作的需(xū )求会(huì )减少。如果(guǒ )进口量(💺)(liàng )的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影(⚓)响将远超对港口本身的影响。

　　新就业形态(📛)劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人(👯)可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主(🈴)张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保(🍧)险公司(sī )等非机(jī )动车(chē )交通事(shì )故责(zé )任(🔓)纠纷(fēn )案

　　针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者(🛴)致电山东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示(⛸)，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向公众发布(🕖)。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定(🌷)程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变(🍘)劳动(dòng )管理的(de )性质(zhì )。参照(zhào )指导(dǎo )性案例(lì(🤴) )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🏞)动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(⬆)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(🌝)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🚞)认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢(👉)(huān )诉江(jiāng )苏某网(wǎng )络科(kē )技有限(xiàn )公司确认(⚪)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(🔵)就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(🔆)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(📣)与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应(🙎)(yīng )当根据(jù )用工(gōng )事实进(jìn )行实质审查，综合(🏷)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(🐩)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(🥁)是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(👩)用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法(fǎ(📘) )认定双(shuāng )方存(cún )在劳动(dòng )关系。

　　(“三里河”工(🔼)作室)　　近日，一篇题为《针对性护理干预在(⤵)子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者(🥙)80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例(💦)，女12例”。男性会患(huàn )子宫肌(jī )瘤吗(ma )？该论(lùn )文被(🙎)(bèi )指“过于离谱”。

　　图为：游人和身着古装的(👅)表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　基本(🗃)案情

　　旅游景区雷电灾害防御国家标准