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　　湖州市某企业(🔮)(yè )负责人谢雪菲：我们可以(yǐ )将日常运行管理中不(🌷)太清楚的问题集中在一起提出，并得到解(💋)(jiě )答，降低了我们后续整改的成本，大大降低了迎检的(🚌)时间，减轻了(le )我们的负担。

　　各级工(gōng )会(✨)广泛开展“中国(🐅)梦·劳动美”主题宣传教育，发挥工会劳(🌎)模(mó )工匠资源优势，组织开展“万名劳模工匠(jiàng )宣讲党的(🧔)创新理论”、全(quán )国职工岗位“云讲述”活动，创设“中国工(🐋)人大思政课”，通(tōng )过劳模工匠和一线职工(👝)现身说法，身边人讲身边事，增强职工思想(xiǎng )政治引领(🖱)的亲和力与感染(rǎn )力。

　　中国政法大学(🌉)法与经济学研(🍄)究院教授 李曙光：因为我(wǒ )们80%以上甚(🍿)至90%以上的就业是民营经济提供的(de )，这不能是一个僵尸企(🕞)业(yè )。我想，稳企业一定是稳的企业活跃度，所以稳企业活跃度就(jiù )是要让企业有信心，让企(qǐ )业(🗽)能够经营起来，让企业能够去雇员，去(qù )解决就业问题(🎸)。

　　一线(xiàn )职工进入中国工会领导机构(💼)，并非首次。过去(👱)的10余年里，来自(zì )生产一线的全国劳动(🍘)模范许振超、郭明义(yì )、巨晓林、高凤林当选为(wéi )全(🎟)总副主席，还有很多来自一线的劳模工匠成为地方各级工会(huì )、产业工会的兼职副主席(xí )。

　(🛍)　两人是搭档，也是对手。陈芋汐曾(céng )表示：“我们俩是(🎉)良性的(de )竞争，互相督促和进步，才能使得自(💆)己的水平提高(👌)。如果只有(yǒu )我或者她一个人，很有可能(〽)原地踏步甚至(zhì )是退步。”全红婵也曾直(zhí )言，无论谁拿金(🔫)牌，只要是中国的就行。

　　工会送温暖，是“娘家人”送给广大职工(gōng )特别是困难职工的“暖心约定(😶)”。

　　大(dà )家常说的民营经济的“五(wǔ )六七八九”，那就是(⛅)50%以上的税收贡献、60%以上的GDP、70%以上的技术(🤶)创(chuàng )新成果、80%以上的城镇就业，还有90%以上的企(qǐ )业数(🌊)量。所以，民营经济(jì )促进法的出台，应该不仅仅是解决现(🍝)有的突出矛盾和问题，而是应该放在更(🌿)远的国家未(wèi )来的大背景下来看待。