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　　素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》

　　“万亿红包(bāo )”谁在发？

　　案例(lì )2

　　二是推动汽(⤴)车流通消费改(🌀)革。在开展汽车(❤)以旧换新、满(🅿)足(📹)换新(xīn )消费(🤝)需(🦆)求的基础上，今年一项重点工作(zuò )就是组织开展汽车流通消费改革试点，支持有条件的地方在新车、二(èr )手车、报废车、汽(qì )车后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励相关地区优化汽车限(xiàn )购限行措施，更好满(mǎn )足居民汽车购(📴)买需求；围绕(💝)“高效办成一件(🥔)事”，建设全国汽(👖)车(👱)全(quán )生命周(🉑)期(🤙)信息平台，打通数据孤岛，畅(chàng )通二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽(qì )车后市场，发展汽(qì )车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消费新增量。

　　法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为(🏈)案涉保险事故(♌)是否属于雇主(💦)责任险附加个(⛹)(gè(🈁) )人第三者责(🎋)任(💰)险的保(bǎo )险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工作(🏹)的必要性以及(🍡)是否受企业指(🍧)派等因(yīn )素综(🐞)合(🥀)考量。《中华(huá(💭) )人(🌵)民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行(háng )健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证件，是(🎾)否办理健康证(🗾)明与外卖骑手(📠)主(zhǔ )要工作紧(📤)密相关，直(zhí )接(🔳)影(🐦)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(gōng )作，在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个人第三(🌔)者责任险保险(💽)责任范围，某(mǒ(👯)u )保险公司应当(🍪)依照保(bǎo )单约(⏪)定(⚾)赔付某餐饮配送公司保险金。

　　屋子不大，作用可不小，大规模跟投资人的见(jiàn )面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。

　　法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🈁)条(tiáo )规定：“用(🎻)人单位自(zì )用(🛰)工之日起即与(😞)劳(🐬)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需(😶)要服从某运输(💺)公(gōng )司安排，某(🙀)运输公司存在(🌓)对(🔽)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于(🤹)某运输(shū )公司(🧙)的业务组成。综(🚊)上，某运输公司(🎃)与(💶)杨某之间存在(🛍)用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金(jīn )7.1万元。一审判决已(yǐ )经发生法律效力。

　　斯洛称，五月，数以千计的美国企业，无论规(guī )模大小都将面临库存(cún )补(🔂)货的压力，消费(🐙)者很快将面对(🐃)货架空置与物(🌛)价(🍚)飙升的双重困(💆)境。

　　第三，妥善审理(lǐ )劳动者执行工作任(rèn )务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人(rén )民法院在处理相关(guān )案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保(bǎo )案件处理结果与有关(guān )试点制(📧)度安排相向而(♿)行。依法支持劳(🍦)动者关于第三(🤢)人(🎙)承担民事赔偿(🍬)责任的请求，明确第(dì )三人的侵权责任不(bú )因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑(zhù )牢职业安全“防护(hù )网”。