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　　此外，热(rè )门(mén )演出依然是本次假日的“顶(📂)流”担(dān )当。假日期间，上海共举办计660场营业性演出，服(🤥)务观(🙍)众约74万人次，同比增长25.91%，票房(fáng )收入约1.63亿元，同比(🛩)增长(🐡)59.41%。其中举办每场万人规模大型演出14场，上海·静(👔)安戏剧节集(jí )中上演6大系列20部优秀剧目；西岸大(dà )剧院举办“爵士春天”音乐节；上海国际音(🗣)乐(lè )村(cūn )举办“超级芒果音乐节”；上海大(dà )剧院上(🌳)演话剧《日出》；文化广场上演舞剧《赵氏孤儿》。其中，5月(♋)1日至(❕)5月3日，米(mǐ )哈游在上海东方体育中心举办“星铁(😙)LIVE”2025星穹(⚡)铁道演唱会，三天吸引全国各地近3万名(míng )同款(🎱)游戏玩家来沪“打卡”，不少观众还相约散场后在上海吃饭、逛街，交流游(yóu )戏(xì )，人均在沪消费3000元(✒)以上。热门演出(chū )前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等新(🌫)消费(fèi )现象愈发形成趋势。(完)　　5月3日，游客在上(🍦)海新(🕢)天地街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🔊)客出(🧙)游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、网红打(🔵)卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　一审法(fǎ )院(yuàn )判决某保险公司赔偿陈某保险金，不足(📝)部分由某物流公司赔付。一审判决已经发(fā )生法律(🅿)效力。

　　密歇根大学经济学(xué )和公共政策教授贾(💽)斯廷(🔔)·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继续下(🌿)去，将(🦖)给美国(guó )经济带来一个充满不确定性的未来(🍞)，也将全方位地改变美国人的经济生活。

　　上(shàng )海市基督教三自爱国运动委员会副(fù )主席、(🍮)上海基督教青年会总干事袁烨从青年会(huì )的视角(🎫)，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔(kuò )的三自爱国运动，是(🤪)青年(🐧)会前辈和基督教爱国进步人士展现涌动不息(➡)的爱(😃)国情怀的(de )集中表现。新时代，城市青年会要接下时代的接力棒，围绕自身建设、社会服务(wù )、对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日(🐄)电(范宇斌)29日，民盟上海市委会(huì )在世界技能博物馆(🙉)举办今年首场“我(wǒ )与主委面对面”活动。本次活动以(🏦)“聚焦(🍍)产业变革趋势，优化技能人才培养”为主(zhǔ )题，近(🌕)30位民盟盟员代表与民盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上海市委会(huì )主(zhǔ )委陈群进行“面对面”座谈。

　　深圳如何助力企业初创？

　　(🐹)一是扩围提质实(shí )施消费品以旧换新。去年，消费品(🐄)以(yǐ )旧换新取得积极成效，今年乘势而上、加力扩(🏗)围，支(🥕)持资金达3000亿元，翻了一倍，家(jiā )电支持品类由8大(🐖)类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导各(gè )地(dì )抓紧出台落实举措，努力让惠民政(zhèng )策早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全(🍌)国汽(qì )车(chē )以旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万(wàn )台(🐍)，手机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动(🏈)自行(🤸)车以旧换新超420万(wàn )台，合计拉动销售超7200亿元。政(🛺)策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政策的支持(chí )，一大批智能绿色健康时尚的消费(fèi )新(🈂)产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受(shòu )到(dà(⛎)o )了真金白银的补贴优惠。下一步，商务部将持续提升(😤)消费品以旧换新政策效能，让消费者更快更好享受(👹)政策(😄)红利。

　　《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—(🏸)2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预(yù )警、建筑物和电气电子系统等基础(chǔ )设施雷电(🚁)防护、防雷装置检测以及防雷击安全(quán )标(biāo )志等(🈚)作出了规范，为旅游景区雷电(diàn )灾害防御提供技术(⛓)支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危(🕛)害与(📞)影响，保(bǎo )障游客的生命安全。

　　互联网平台(💤)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质(💮)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有(yǒu )限公司(⛑)诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性(🛰)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(👈)配性(🈂)劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(🎟)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科(🎎)技有限公司确认劳动关系纠(jiū )纷(fēn )案”、《最高人民(🦑)法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意(🌺)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🛸)(lì )劳(🌸)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🏮)条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实(😖)进行实质审查，综合考(kǎo )量(liàng )企业是否通过制定奖(🕠)惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决(👱)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī(🌑) )主要(😽)收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(🦏)业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动(🚙)关系。