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　　美国(guó )政界和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担(dān )忧。

　　政经人(rén )士眼中的“国(🎀)家(👪)灾(🚯)难”

　　旅游景区雷电灾害防御(yù )国家标准

　　素(sù )材来源丨环球资讯广播《环球深观察》

　　在邻近长滩港的美国第(dì )一大集装箱港——洛(🔜)杉(🦃)矶(🔧)港的情况同样严峻。

　　法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条(🏂)规(🍏)定(🤼)：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本(🖊)质(🌎)特(😝)征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服(💦)从(🌱)某(🆖)运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🙇)某(🐣)按(🗯)月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运(👉)输(🔘)公(🖋)司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。

　　解决企业痛点，深圳给出(💄)的(🆗)答(🥜)案从来(lái )不只是“给政策(cè )”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品(pǐn )的试验场。但真(zhēn )正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问(wè(💍)n )题(🐨)。降(👊)低(🏪)闯荡深(shēn )圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　参(cān )照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的(de )解释(📮)》第(✋)三(🌤)条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担(dā(🛢)n )民(🏖)事(📮)赔(🖨)偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人(rén )单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三(sān )人承担民事赔(🛫)偿(🚫)(chá(📠)ng )责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业(yè )形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障(🐫)试(🚬)点(🌱)规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本(běn )案的(😵)一(🃏)次(📰)性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身(shēn )体、健康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一(yī )次性伤残(📫)补(🌰)助(⚫)金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　下(xià )一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台(tái )经济健康有序发(fā(🏞) )展(😳)互(😴)促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案(àn )件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。

　　图为：众多(📢)游(😾)人(🔆)在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图