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　　耶鲁大学预算实验室预测，未(🖊)来一年，美国服装价格(gé )可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标(biāo )准规定了坐便器的水效(xiào )等级、技术要求、试(🥁)验方法、试验装置(zhì )等，适(⚓)用于坐便(📊)器的水效等级检测和评价(🎎)。标准的实(😡)(shí )施将有效提升坐便器节(🍏)(jiē )水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。

　　阿波(bō )罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕(téng )·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重(chóng )现物资短缺，并伴随大(dà )规模裁员。

　　创业(🔊)礼包让敢闯敢试的(de )创业者(🤢)有了底气(Ⓜ)，但还有句话讲“扶上马，还要(😀)送一(yī )程(🛩)”，从实验室到生产(chǎn )线，如何(🙉)打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱(qián )的机器人”是怎样炼成(chéng )的。

　　此外，热门演出依然(rán )是本次假日的“顶流”担当。假日期间，上海共举办计660场营业(yè )性演出(🚿)，服务观众约74万人次，同比增(👑)长25.91%，票房收(💥)入约(yuē )1.63亿元，同比增长59.41%。其中(🤳)(zhōng )举办每(🎣)场万人规模大型演出14场，上(🔣)海·静安戏剧节集中上演6大系列20部优秀剧目；西岸大剧院(yuàn )举办“爵士春天”音乐(lè )节；上海国际音乐村举办“超级芒果音乐节”；上海(hǎi )大剧院上演话剧《日出》；文化广场上(shàng )演舞剧《赵氏孤儿》。其中(👷)，5月1日至5月3日，米哈游在(zài )上(🤹)海东方体(📞)育中心举办(bàn )“星铁LIVE”2025星穹铁(🍶)道演唱会(🛸)，三天吸引全国各地近3万名(🚾)同款游戏玩家来沪“打卡”，不少观众(zhòng )还相约散场后在上海吃(chī )饭、逛街，交流游戏，人均在沪消费3000元以上。热门演(yǎn )出前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等新消费现象愈(🛍)发形成趋势。(完)　　5月3日，游客在(zà(📥)i )上海新天地街头合影。今年(👌)“五一”假期(🕜)天气晴好，市民游客出游热(🌇)情高涨，上(🌕)海的著名旅游景点、网红(❓)打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄

　　该港执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要进(jìn )口商都在说，要先按下“暂停键”。

　　当天，中国电气装备集团有限公司发(🏾)起出海企业联(lián )盟成立倡议。联盟以(🤪)“构建具有全球竞争力的中(🧜)国企业出(👓)海生态，推动中国优势产业(👎)深度融入全球价值链”为宗旨(zhǐ )，计划(📊)通过建立打造协(xié )同出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球(qiú )服务商的联动等方式，推动企业从“单(dān )打独斗”向“集群出海”转型。

　　在采访中，记者(zhě(😙) )了解到，静安区将进一(yī )步拓展全球(🌁)服务网络，通过设立海外服(👞)务点，提升(🏥)在地化服务能力，赋能企业(🔄)深度参与全球(qiú )产业分工合作。该区(👌)将(jiāng )进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并(bìng )持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企(qǐ )业。

　　互联(📈)网平台及(jí )数字技术要素的加入一(👪)定程度上改变了传统劳动(🙏)管理方式(📊)，但未改变劳动管理的性质(📵)。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务(⬆)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎(lá(🏮)ng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🏽)认劳动关系纠纷案”、指导(🕚)性案例238号(👑)“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科(🥑)技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案(🛍)”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🍳))第一条等作出认定。故此，认定企业与(🎤)网约货车司机之间是否存(⚪)在劳动关(⚡)系，应当根据(jù )用工事实进(🍒)行实质审查(chá )，综合考量企业是否通(➗)过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企(🤐)业业务有机组成部分等要素，存在用(🍪)工事实、构成支配性劳动(👩)管理的，依(👐)法认定双(shuāng )方存在劳动关(🕡)系。