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　　当地时间4月30日，美国参议(😚)院以50:49的(de )票数，未能通过(📲)一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人(♓)寻味。

　　裁判结果及(🖌)理由

　　在活动中(zhōng )，“新出海学院”启动学院第一讲。新出海(🛣)(hǎi )研究学者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄(📠)渊普发表主题为“新出海蓝图”的演(🌾)讲，展现出海行业新趋势、新机(jī )遇。(完)　　奥斯卡上海(🏇)4月28日电(范宇斌)今年(niá(🔁)n )是上海市基督教三自爱国运动委员会成立70周(zhōu )年。近日，上(🥎)海市基督教两会召(zhà(🐰)o )开三自爱国运动发祥地研讨会，启动“三自(zì )爱国运动发祥(🆒)地研究工程”，深入挖掘和发(fā )扬上海作为三自爱国运动发祥地的历史意义和时(🔖)代精神。

　　拉罗科：“进(jìn )入六月，你会看到更多我们以前(❇)习惯在网上(shàng )买的很(🦔)便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产(chǎn )品、比如亚马逊上(🏀)的商品。原因(yīn )在于，小(🕌)企业没办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季(🍒)’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记本等，所有(🚟)文具的价格都(dōu )会受到影响。”

　　统计显示，在行业层面(mià(👢)n )，关税不仅没有带来制(📴)造业回流，反而加重(chóng )了原材料依赖型行业的生存压力(lì(🔼) )。美国30%的药品原料依赖(🛣)进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言，难以(💨)在本(běn )土寻找替代供应链。

　　互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程度(🈚)上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质(🤺)。参照指导性案例237号“郎(🔆)溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷(👂)案”裁判要点，支配性劳(👌)动管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(🤘)(láo )动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rè(🧦)n )劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络(🗞)科技有限公司确认劳(👅)动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供(🕤)司法服务和保障的意(👶)见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳(❇)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与(🎒)网约货车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根据用工事(🔍)实进行实质审查，综合(🐖)考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动(🚦)管理，司机能否自主决(🏉)定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要(🎣)收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在(🎚)用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🎄)双方存在劳动关系。

　　从“落脚(jiǎ(👒)o )”到“扎根”如何解好“用人”难题？