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　　当然，作为小微科创企业(yè )，在深圳能享受到的(👸)“新手福利”远不止这些：资金上，可以申请最(🥒)高8.5万元(yuán )的各类创业补贴，最高500万元的创业(💅)担保贷款(kuǎn )；研发上，可以使用重大科技基(😌)础设施；技(jì )术上，可以打折购买政府的算(🚠)力(lì )服务；深圳，通过全方位、多层次的政(🍫)策扶(fú )持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新(xīn )沃土。

　　5月3日，游客在上海(🕠)新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气(qì(🚤) )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(mí(💪)ng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(💦)(jì )者 殷立勤 摄

　　深圳这样的15天免(miǎn )费住(💙)活动将分批滚动提供超1万套房源。截至(zhì )4月(🌵)28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业(yè )生。“引人”只是第一步，深圳(zhèn )的“留人”效率(💡)同样高。

　　互联网平台及(jí )数字技术要素(🚊)的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理(🐾)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(🏄)案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某(⚫)申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性(🧞)劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断(⏲)存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指(👥)导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉(⛸)徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案(❓)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🐃)认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于(🈳)为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见(🚦)》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关(👬)于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(🐘)定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳(📬)动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🅿)(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(😽)司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运(🤳)输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成(ché(🕊)ng )司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等(🛤)要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管(👔)理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　5月3日(🍓)(rì )，游客在上海街头合影。今年“五一”假期(qī )天(⚓)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(de )著名(🐿)旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社(🥅)记者 殷立勤 摄

　　美国伊甸园(yuán )农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道：“在(😇)华盛顿特区，富人们在玩‘大富翁’游戏，用(👇)随着市场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们(🌍)为了每一分钱而拼尽全力，以便购买食物等(💚)。当你拿走帮助人们养家糊(hú )口的资源时，你(👆)不能说这只会在(zài )短时间内带来一点痛苦(🌤)，人们可能承受不了(le )这些痛苦。”