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　　盛秋平表示，下一步将坚(⛳)决贯(guàn )彻落实4月25日中央政治局会(🧥)议部署，坚定不移办好自己(jǐ )的事(shì )，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增(zēng )强消费对经济增长的拉动作用，以强大国内市(🕥)场更好应对(duì )外部风险挑战。重点(👃)介绍以下四方面举措。

　　政经人(☕)士(shì )眼中的“国家灾难”

　　以药品(🔹)行业为例，美国医药健康(kāng )与生物(💡)科技投资领域业内人士卡尔·里(⬅)祖托分析指出(chū )，所(suǒ )谓的产业“回迁”根本无法实现，因为美国现在根本(běn )没有(yǒu )能力实现药品(✡)研发和制造本土化。

　　《售后服务(😡) 无(wú )理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性(👐)国家标准规定了售后服务无(wú )理(㊗)由退货的条件、流程、服务监督(🕞)与评价等内容，适用于(yú )采用非现(😼)场销售及现场销售方式购买商品(👶)的无理由退(tuì )货服(fú )务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退(tuì )货，保护消费者合(🕍)法权益，营造更加良好的消费环境(🍘)。

　　法院生效裁判认为，本案主要(🎗)争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某(✊)是否存在劳动关系。《中华人民共和(😽)国劳动合同法》第七条规定：“用人(🚣)单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关(🍇)系的本质特征是支配性(xìng )劳动管(🥅)理。本案中，其一，某运输公司确认杨(💙)某在某平台(tái )注册的账号须选择(🦗)该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🙇)工(gōng )作过程中需要服从某运输公(⛳)司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输(😏)公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运(🛏)输公司确认杨某基本每天都有接(🍋)单，相关(guān )运输收入构成杨某主要(🎳)经济来源。其三，杨某从事的是混(hú(⬇)n )凝土运输工作，属于某运输公司的(🍒)业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。

　　《防火卷帘 第1部(💱)分(fèn )：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷(🏹)帘 第2部分：防火卷帘用卷(juàn )门机(🐻)》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘(😖)控制器》(GB 14102.3—2024)3项强(qiáng )制性国家标准，完(🈸)善了防火卷帘产品使用安全和使(🌨)用寿命(mìng )相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒(dú )性和(hé )气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强(qiáng )制性(🕢)国家标准，规定了消防应急照明和(🍇)疏散指示系统的产(chǎn )品结构、功(💐)能和性能，以及使用的蓄电池类型(🚭)、性能和材(cái )料。《点型感烟火灾探(💾)测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了(le )点(👐)型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和(hé )抗干(gàn )扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制(zhì )器》(GB 4717—2024)强制性国家(㊗)标准，规定了火灾报警控制器的操(🗺)作方(fāng )式、通信协议、总线性能(🐲)、控制与数据分析功能，统一了(le )时(💏)间基准，提升了火灾报警响应速度(🕡)。这6项标准的实施，将进一步提升我(🥧)国消防产品技术水平和产品性能，促(cù )进消(xiāo )防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高人(🏳)民法院微信公众号消息，在(zài )“五一(🕠)”国际劳动节到来之际，最高人民法(⬅)院围绕网约货(huò )车领域新就业形(🍰)态劳动关系认定标准，聚焦新就业(🗽)形态劳(láo )动者受到损害和致人损(🕝)害责任承担规则，发布新就业(yè )形态(tài )劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受(shòu )害者、企业等各方权益，促推平台(🧔)企业、平台经济健康有(yǒu )序发展(🚵)。本批案例着力明晰以下内容：

　(💏)　会议现场。　上海市基督教两会(🛢)供图