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　　(🕊)拉罗科：“进入六月，你会(🍃)看到更多我们以前习惯在(🧢)网上买的(de )很便宜(yí )的商品(pǐn )遭(🚡)受冲击，比如快时尚产(chǎ(🧡)n )品、比如亚马逊上的商品(🍊)。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一(yī )个(🚖)关键(jiàn )节点，父母开始给孩子购买校服(fú )和学习用品，书包、笔记本等，所有文具的(🌈)价格都会受到影响。”

　　(📑)对于特朗普政府的关税政(🚈)策(cè )，参议(yì )院民主(zhǔ )党领袖查(😕)尔斯·舒默警告(gào )，凄惨(🚿)的经济数据将“惊醒”共和党(⏰)人。

　　编辑丨林维

　　在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——洛(luò )杉矶港(gǎ(📔)ng )的情况同样严峻。

　　签审丨蔡(cài )耀远

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(😯)定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🎍)管(guǎn )理的性(xìng )质。参(cān )照指导性(😵)案例237号“郎溪某(mǒu )服务外(🔬)包有限公司诉徐某申确认(🦔)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断(duà(🤫)n )存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(💾)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢(❕)诉(sù )江苏某(mǒu )网络科技有限公(🏑)司确认劳(láo )动关系纠纷(🎾)案”、《最高人民法院关于为(🌷)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会(huì )保障部(📭)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(🐚)企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系，应(👃)当根(gēn )据用工事实进行实质审(📻)查(chá )，综合考量企业是否(🏏)通过制定奖惩规则等对司(🚪)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司(🌬)机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(🔣)在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依(yī )法认(🍮)定双方存在劳动关系。

　　某餐(😰)饮配送公司向某保险公(⏭)司投保雇主责任险，被保险(🛐)人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇(gù )员工种(zhǒng )为外卖骑手，雇员1人“阚(🔧)某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保(🌃)险单有效期内从(cóng )事本保(bǎo )险单所载明的被保险(⤴)人业务有关(guān )工作时，由于意外(🌻)或者疏忽，造成被保险人(💀)及其雇员以外的第三者人(🥡)身伤亡或者财产损失的直接实(shí )际损失(shī )，保障(zhàng )限额40万元。阚某经某餐饮配送公(🍮)司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致(⏰)钱某受伤。交(jiāo )警部门(mén )认定阚某负事故全部责任，钱某(mǒu )无责。某餐饮配送公司实(🧡)际赔偿钱某7.1万元后，向某(🦍)保险公司申请理赔。某保险(💸)公司认为，该交通事(shì )故未发(fā(➰) )生在阚(kàn )某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被(🔂)保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(🌴)(yǐn )配送公(gōng )司诉至法院，请求判令某保险公(gōng )司在保险责任范围内赔偿7.1万元。