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　　盛秋平(píng )介绍称，今年以来，商务部坚决贯(guàn )彻落实党中央、国务院决策部(🦆)署，大力实施(💦)提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动(dòng )商品(🔺)消费提质升(🚼)级，促进服务消费(fèi )高质(🌰)量发展，办好全国精品首发季(jì )等促消费活动，成功举办了第五届(jiè )消博会(🏦)，推动消费持(📵)续扩大。一季度，社会(huì )消费品零售总额同比增长4.6%，增速比(bǐ )上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长(⬅)5.9%，创去年以来(🍝)月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全(quán )年提高7.2个百分点(🌃)。

　　目前看(🛡)来，有的上市公司还提前(🎵)对未来分红做(zuò )好安排，分红频次明显提高。如华(huá )力创通公告称，未来三年(🆑)内，在当年盈(💖)利且(qiě )累计未分配利润为正的情况下，每(měi )年股东现金分红比例不少于可供分配利润的10%。

　　当然(👥)，作为小微科创企业，在深圳能享受到的“新(xīn )手福利”远不止这些：资金上，可(🎆)(kě )以申请最(🐊)高8.5万元的各类创业补贴(🍭)，最高500万元的创业担保贷款；研发上(shàng )，可以使用重大科技基础设施；技术(🐞)上，可(kě )以打(🦇)折购买政府的算力服务；深圳(zhèn )，通过全方位、多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构(✊)筑起创新沃土。

　　会议现场。　上海市基督教两会供图

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　　法院(📳)生效裁判认(📬)为，本案主要争(zhēng )议焦点(😛)为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ(🦆) )》第七条规定(🖖)：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(🌅)和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案(🛡)中，其一，某运(⛓)输(shū )公司确认杨某在某(⬅)平台注册的账号(hào )须选择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程(🕤)中需要服从(🍆)某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(🛺)均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公(🗡)司确认杨某(🐡)基(jī )本每天都有接单，相(🦅)关运输收入构(gòu )成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输(🛳)工作，属于某(👴)运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(🎗)方存在(zài )劳动关系。

　　“全球服务商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。(静安区新闻办(🤮)(bàn )供图)

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