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　　法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故(✌)是否属于雇主责任险(📑)附加个人第三(sān )者责(🔇)任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事(shì(🕟) )“被保险人业务有(🛵)关工(📜)作”。认定“被保险人业务(📇)有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及是否(🎢)受企业指派等因素综(😞)合(hé )考量。《中华人民共(🚽)和国食品安全法》第四十五条规定，从事(shì )接触直接入口食品工作的食品生产(chǎn )经营人员应当(🛩)每年进行健康(kāng )检查(🏨)，取得健康证明后方可(🛤)上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健康证明与(🐜)外卖骑手主要工作(zuò(👠) )紧密相关，直接影响其(⬅)后续能否实施接单配送行为。另外，本(běn )案中阚某前往定点医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司(📺)指派。因此(cǐ )，阚某办理(🤟)健康证明应当属于从(🚠)事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(🔲)任范围，某保险公(gōng )司(🏎)应当依照保单约定赔(😞)付某餐饮配送公司保险金。

　　《建筑(zhù )用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝(lǚ )单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属(✒)复(fù )合材料吊顶板》(GB/T 23444—(🉐)2024)、《建筑隔墙用(yòng )保温(🏄)条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技(jì )术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需要用到的建筑(🧑)(zhù )用轻钢龙骨、铝单(💖)板、金属材料吊顶板(🔟)、非承重隔墙用保温条(tiáo )板、木门窗进行规范。标准的实施(shī )将助力提升建筑材料产品的(de )质(🏠)量性能，引导行业生产(🅰)兼顾功能(néng )性和美观(😏)性的优质建筑材料。

　　作为民营经济总量连续多年(nián )领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困(kùn )境？地(🎭)方政(zhèng )府如何精准施(🧔)策助企纾困？在培育(🧤)新质生产力和突破“卡脖子(zǐ )”技术方面又有哪些创新举措？带(dài )着这些问题，我们的记者在(zà(🚒)i )深圳等地进行了调研(🏦)采访。

　　图(tú )为：身(💊)着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图

　　“我们不仅将中国视为市场，更视为全球创新网(wǎng )络的核心(⬜)节(jiē )点。”马欣荣进一步(💱)指出，书赞桉诺将深化(🌾)在华布局，加速将(jiāng )中国研发成果推向国际市场。这一(yī )布局既是对中国创新生态的(de )深度绑定(🌹)，亦彰显其以中国为支(😰)点(diǎn )撬动全球可持续(🏰)发展的雄心。(完)　　连日来，美国首都华盛(shèng )顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥和费城等多(duō )地民众举(🗜)行(há(🕡)ng )大规模抗议活动，反对(💞)美国政府的多项政策(🆙)。

　　“黄炎培是(shì )职业教育的先驱，也是我加入民盟(méng )的引路人。”“裁缝的针脚(jiǎo )，缝的是衣服，连的(📆)是人心，培养(yǎng )技能人(💏)才就是‘以心传心’(🔳)。”“鼓励高校教授深入行业一线(xiàn )，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验(yàn )场’。”“尊重每个行业每个岗位(🎡)的职(🧛)业尊严，就是认可每一(🛏)份工作的价(jià )值，无论大小，让每一个为生活努(nǔ )力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职(zhí )业院校(🚂)、企业的民盟盟员代(😪)表分别结合自身工作(👊)实际，围绕主(zhǔ )题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产(chǎn )业变革需求(qiú )、推进职业技能人才队伍建设(🥛)展开(🈂)深入探讨，为优化技能(🍓)人才(cái )培养路径提供了多元思路。

　　针(zhēn )对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院，该院(yuàn )一工作人员(🤶)表示，医院已经关注到(💮)了该事件，正在调查中(😧)，有(yǒu )调查结果后会向公众发布。

　　消防产品系列国家(jiā )标准

　　第(dì )三，妥善审理劳动者执行工作任务受到(🌓)损害(🤸)案件，案例3“冯某(mǒu )诉某(🌕)物业公司身体权纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的制度(🧑)功能，确保案件处理结(🚝)果与有关试点制度安(📚)(ān )排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的(de )请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得(💍)新就(🌎)业形态人员(yuán )职业伤(🍚)害保障待遇而免除或者减轻(qīng )，筑牢职业安全“防护网”。