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　　上海“五一”假日住宿业(yè )交出一份亮眼的(de )成绩单，主要源(yuán )于多方因素共同(🐤)(tóng )作用的结(🚋)果。

　　消防(👁)产品系列(liè(🐻) )国家标准

　(👇)　典型意义(🎾)

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型(xíng )、从事有(📒)关行为(wéi )对(🔊)于完成业务(🚿)工(gōng )作的必(🚍)要性及是否(🎶)受企业指派(♍)等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关(guān )系，企业是否参(cān )加新就业形态人(rén )员职业(🐗)伤害保障(zhà(🌛)ng )试点，均鼓励(🏦)企(qǐ )业通过(♑)购买雇主(zhǔ(🧢) )责任险、第(🙁)三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业风险，推(tuī )动新业态经济健(jiàn )康规范发(🌵)展。

　　郑州(🤫)市只有河(hé(🏝) )南·戏剧幻(⏺)城景(jǐng )区工(🎯)作人员 刘凯(🥚)(kǎi )鹏：针对(🤐)“五一”假期的大客流，我们设置了多个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧体验能够得到有效(xiào )提升。

　　第一(yī )，参照适用新就(jiù )业形(✂)态劳动争议(🌏)(yì )专题指导(🚹)性案例(lì )认(🍼)定标准，案例(🤯)(lì )1“某运输公(🚲)司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。