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　　互联(lián )网平台及数字技术要素的加(🤠)入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(👃)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🅱)限公司诉徐某申确认(rèn )劳(🚹)动(dòng )关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🗻)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(🌹)(yǐ )参(🔁)照(zhào )指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(🔚)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🕑)江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(👞)高人民法(fǎ )院关(guān )于为(wé(🎷)i )稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(📔)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì(🌧) )项的(🍓)(de )通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(📟)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(🤜)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规(guī )则等(děng )对司(🕯)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(🐌)价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机(jī(🐯) )从事(🌸)(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(😬)素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(⛺)双方存在劳动关系。

　　某三甲医院妇产科医生告诉澎湃(pài )新闻(wén )，针(zhēn )对子宫(🐝)肌瘤的研究，对照观察组病例中不可能包括男性患者(🛢)，“这种(✝)情况可以举报学术不端了，但(dàn )凡经(jīng )过外(wài )审的(de )论(🕡)文都不会发生这种错误。”(澎湃新闻记者 李思文)　　(💬)奥斯卡4月30日电 据“市说新语”微信公众号消息，5月1日起，无(🎟)理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅(yǐ )、木(mù )家具、旅游景区雷电灾(🌱)害防御、建筑材料、消防产品等一批重要国家标准(🚧)开始(🔬)实施，将为营造良好消费(fèi )环境(jìng )、规(guī )范新(xīn )兴产(🤵)业健康发展、引领传统产业优化升级、保障人民群(🔙)众生命财产安全提供标准支撑。

　　二是推动汽车流(🕵)通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需(xū )求的(de )基础上，今年一项重(⏫)点工作就是组织开展汽车流通消费改革试点，支持有(🏚)条件(⚾)的地方在新车、二手车、报废(fèi )车、汽车(chē )后市场(📷)等各环节，积极创新、先行先试；鼓励相关地区优化(🚭)汽车限购限行措施，更好满足居民汽车购买需求；围(🔂)绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周(zhōu )期信(xìn )息平台，打通数据孤岛，畅通(🤺)二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、(🍗)传统(⛄)经典车等汽车后市(shì )场，发展(zhǎn )汽车(chē )运动和汽车文(🖖)化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消费新增量。

　　(🍥)阿波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛(⤵)日前警告，美国运输、物流及零售行业(yè )或将(jiāng )重现物资短缺，并伴随大规模裁(🏎)员。

　　南开大学金融发展研究院院长田利辉对三里(🧕)河表(👏)示，A股市场分(fèn )红呈(chéng )现积(jī )极变(biàn )化，行业龙头公司(🉑)引领大手笔分红，新兴行业分红参与度提升，中小市值(🍛)公司表现亮眼。

　　基本案情

　　典型意义

　　该港(💑)执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要(yào )进口(kǒu )商都在说，要先按下“暂停键”。

　　上海(🧦)市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区(🔕)新闻(🎵)办(bàn )供图(tú ))