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　　参照《最高(gāo )人民法院关于审(🕟)理人身(♋)损害赔(✳)偿案件适用法律若干问题(🚈)(tí )的(de )解释》第三条“依法应当参(cān )加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(🔁)或者其(💈)近亲(qī(☕)n )属向人民法院起诉请求用人(rén )单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的(de )规定处理；因用人单位以外(wài )的第三人侵权造成劳(👔)动者人(🔆)身损害(🤞)，赔偿权利人请求第(dì )三(sā(🌥)n )人承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者(🥍)，因执行(✨)(háng )工作(♏)任务受到损害的，按相(xiàng )关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动者请(qǐng )求第三人承担民事赔(🎏)偿责任(💉)的，人民(🚢)法院应予支持。具(jù )体(tǐ )赔偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法(🕛)用金钱(📰)衡(héng )量(🐲)的赔偿项目，不能以受害(hài )人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残(cán )疾赔偿金。

　　新就业形态(tài )劳动者权益保障典(😃)型案例(🚬)

　　《贸(🎪)易战：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科(kē )表示，未来几个月，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　(👱)　在(zà(🍔)i )山东淄(🛀)博周村古商城，游客(kè )们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式(shì )体验周村古商城的繁华。在(zài )福建厦门，新推出的20多万平方米(🆒)的“折叠(🈚)时空”里(🕶)，游客在“非遗活态博物馆”和近(jìn )30场特色演艺中，沉浸式穿越(yuè )数千年闽南时空，体验闽南风情。

　　南开大学金融发展(zhǎn )研究院院长(🚝)田利辉(🈁)对三里(🤡)河(hé )表示，A股市场分红呈现积极变化，行业龙头公司引领大手(shǒu )笔分红，新兴行业分红参与(yǔ )度提升，中小市值公司表现亮眼。

　　互(🚀)联网平(👑)台及数(🈯)字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉(🎨)徐某申(😀)确(què )认(🔹)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(🌫)溪某服(➕)务外包(👶)有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民(mí(⌛)n )法院关(🤠)于为稳(🦖)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🔑))第一条(👆)等作出(🈳)认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则(🅿)等对司(🏘)机进行(🐼)劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(🐛)业务有(📬)机组成(🌕)部分等(děng )要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　从(cóng )“零”开始