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　(🏀)　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装的(de )表演者合影。中新社发(🚨) 杭州宋城 供图

　　自1980年代进入中国市场以来，书赞桉诺始终与中国(guó )经(⛓)济同步发展。从早期的木浆贸易商，到如今成(chéng )为提供“创新、低碳”解决方(😝)案的产(🔺)业伙伴，其(qí )战略转型紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣强调(diào )，中(🛏)国市场(🐁)的独特优势体现在四方面：规模庞大(dà )的中产阶层、持续提升的教育(😇)质量、完善(shàn )的创新生态系统，以及政府对科技创业的强力支(zhī )持。

　　(🍵)第一，参照适用新就业形态劳动争议专(zhuān )题指导性案例认定标准，案例1“某(🥞)运输公(🤓)司诉杨(yáng )某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间(jiān )存在用(🖲)工事实(🆎)、构成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系，依法保障网约货车(🏴)司机(jī )享受劳动权益。

　　杨某在某运输公司从事混凝(níng )土运输工作，双(🏀)方未订立书面劳动合同。杨某入(rù )职后先通过微信群接受某运输公司派(🚙)单，后在(🈂)某(mǒu )平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之(zhī )后，通过平(🎗)台接受(📙)该公司派单。某运输公(gōng )司根据(jù )接单数、运输量、是否超时、有无罚(🍠)款等(děng )按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产(chǎn )生争议，申请劳(🤭)动仲裁(🏹)，请求确认劳动关系。劳(láo )动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动(❕)关系。某(🚿)(mǒu )运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

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　(🚐)　案例(🕷)1

　　全球大型商(shāng )品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副(fù(🐝) )总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记(jì )者专访时透露，书赞(🧜)桉诺深(⭕)耕中国市场四十余年(nián )的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺(🧡)供图)