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　　图为：古韵演(🔺)绎吸引(yǐn )不少游客。中新社(🔐)发 杭州宋城 供图(🙏)

　　案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案

　　总台记者(zhě ) 何俊儒：落户(💁)深圳要多长时间？最快24分(🔁)钟。深圳的“人才一体化综合(📰)服务平台”，已经打通公安、(🐶)教(jiāo )育、人社等多个部门(🧖)数据。

　　法院(yuà(🆒)n )生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康证明是(shì )否属于保单“特别约(🖐)定”载明的从事“被保险人业(👈)务有关工作”。认定“被保险(xiǎ(🎰)n )人业务有关工作”，应当结合(🕺)被保险人经营范围、劳动(🥖)者(zhě )工种、所从(🚣)事有关工作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食品工作的食品生产(🍢)经营人员应当每年进行健(🗳)康检查，取得健康(kāng )证明后(📠)方可上岗工作(zuò )。因此，健康(📸)证明是包括餐饮外卖配(pè(🕣)i )送人员在内的餐(😮)饮工作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🥅)饮配送公司指派。因此，阚某(🌙)办理健康(kāng )证明应当属于(🏗)从事与(yǔ )某餐饮配送公司(🚊)业务有关工作，在此(cǐ )过程(😠)中发生的致人损(🌀)害事故属于案涉附加个(gè )人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(gōng )司保险金。

　　“黄(huáng )炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的(🆎)引路人。”“裁缝的针脚，缝的是(🚙)衣(yī )服，连的是人心，培(péi )养(👵)技能人才就是‘以心传心(🌜)’。”“鼓励高校教授深入行业(🧕)一线，下沉到企业(😎)、项目中，从‘象牙塔(tǎ )’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严(yán )，就是认可每一份工(gōng )作的价值，无论大小，让每一个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬(👧)意。”活(huó )动现场，来自高校、(🆖)职业院校、企业的民盟盟(🀄)员代表分别(bié )结合自身工(🏷)作实际，围绕主题各抒己见(🍯)。他(tā )们从不同视(👌)角出发，就(🛎)如何顺应产业变革需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技(jì )能人才培养路径提供了多元思路。

　　在深圳北站出站口，醒目的位置放着这样(yà(👣)ng )一块易拉宝，上面罗(luó )列着(🚢)深圳市为前来求职大学生(🐒)提供的(de )各项住房支持：包(🍕)括短租服务、租房折扣等(🛒)(děng )等。其中“15天免租(💂)金(jīn )”的政(🎰)策，吸引了不少刚下高铁的求职者。

　　杨某在某运输公司从事混凝土运(yùn )输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派(pài )单，后在(🐣)某平台注册(cè )账号绑定该(📋)公司，由该公司审批通过(guò(🐳) )之后，通过平台接受该公司(🌝)派单。某运输公(gōng )司根据接(🕑)单数、运输(shū )量、是否超(💫)时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争(zhēng )议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳(láo )动关系。某运输公司(sī )不服仲裁裁决，诉(🕸)至法院。