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　　外卖骑手执行工作任务造成(🕒)第三者损害(hài )，企业购(gòu )买了商业第三者责任保险，当事人请求将(😨)承保商业保(✈)险的保险公司列为共同被告的，人民法院(yuàn )应予准许；保险法规(👇)定或者保险(👙)合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成(chéng )就的，人(🕑)(rén )民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任，以更好发挥保险化解社会矛(📣)盾纠纷功能(néng )，及时有(yǒu )效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足(📢)部分，受害人(🥁)依据《中华人民共和国民法典(diǎn )》第一千(qiān )一百九十一条第一款、(🤴)《最高人民法(🚃)院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任(rèn )编的解释(shì(🛺) )(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予(🧜)支持(chí )；企业有(yǒu )证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作(🐾)任务无关的(🆎)除外。　　奥斯卡上海4月29日(rì )电(杨海燕(yàn ))百年巴西企业书赞桉(🦃)诺(Suzano)为全球最(🗑)大的商品浆生产商之一，其中国业务与战略全球执行(háng )副总裁及(🌔)(jí )亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透露，其深耕中国市场(🚠)四十余年的(de )战略布局(jú )正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心(🧀)的创新成果(🕠)到绿色供应链的深度整合，书赞(zàn )桉诺以“创新技术+本土化合作”双(🔡)轮驱动模式(🥦)，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续(xù )发展进程(chéng )中的(🔞)核心地位。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推(tuī )荐(🏎)性国家(jiā )标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求(🗡)与评价方法(🏼)，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料(liào )等建材产品的资源属性、能源属(🚒)性、环境属(🚧)性、品质属性等方面进行评价。标准的实(shí )施将带动(dòng )企业开展(🕊)相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生产水平，引导和推动行业(yè(🍵) )绿色转型(xíng )升级。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程(⛹)度上改变了(🎡)传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例(🖕)237号“郎溪某服(🕋)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案(àn )”裁判要点，支(♌)配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可(kě(👁) )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🏗)动关系纠纷(🏣)案”、指(zhǐ )导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(🎶)劳动关系纠(🐀)纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障(🛸)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关(guān )事(🤾)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(👐)之(zhī )间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(👠)合考量企业(🦉)是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自(👋)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源(yuán )，司机(🏯)从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(🏆)成(chéng )支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

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　　活动现场。　谈起 摄

　　盛秋平介绍称，今年以来，商务部(😮)坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实(shí )施提振消(xiāo )费专项行动，加(⛴)力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务消费(fèi )高质量(🌋)发展，办好全国精品首发季等促消费活动，成功举办了第五届消博(🗻)会，推动消费(✂)持续扩(kuò )大。一季(jì )度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年(🌫)全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长(zhǎng )5.9%，创去年(nián )以来月度最快增速。消费贡献(🔙)率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。

　　典型意义

　　参照《最高人民法院关(😠)于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法(🕷)应(yīng )当参加(🐅)工(gōng )伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(🆑)，劳动者或者其近亲属向(xiàng )人民法院(yuàn )起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(🆖)的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因(yīn )用人单位以外的第三人侵权造(🎧)成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的(💅)(de )，人民法(fǎ )院(🎙)应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动(👔)者，因执行工作(zuò )任务受到(dào )损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因(🎙)企业以外的第三人侵权造成劳动者损(sǔn )害，劳动者请求第三人承担民事赔偿(🎫)责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一(yī )次性伤残(🌞)(cán )补助金和(🥏)残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用(🏸)金钱衡量的(de )赔偿项目(mù )，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除(🔛)第三人应承担的残疾赔偿金。

　　下载论文后看到，论文的资料与方法中介绍(♈)称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的(de )子宫肌瘤(liú )患者(🍾)80例，分为观察(🤵)组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中(zhōng )，男28例(🈯)，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常(chá(⭕)ng )见的良性肿瘤之一”。

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