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　　在深圳，科技型民营(yíng )企业占比超(chāo )过70%。他(😴)们普(pǔ )遍面临一个(gè )问题：缺少(shǎo )实际应用场(chǎ(🌃)ng )景的验证。研发方向容易偏离市(🤥)场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深(🚊)圳宣布开放30个国资场景给人工(📋)智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公(🔮)司也想进入国资场景。提出申请后的第三天，就得到了(le )通知。

　　最新数据显(xiǎn )示，今(🤲)年第(dì )一季度美国(guó )国内生产总(zǒng )值(GDP)环比按年率(💁)计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；(👟)而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年(📑)中以来最小增速。

　　耶鲁大学(☝)预算实验室预测，未来一年，美国服装价格可能上涨(🏐)65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　密歇(xiē )根大学经济(jì )学和公共政(zhèng )策教授贾斯(sī )廷(💂)·沃尔弗(fú )斯进一步指(zhǐ )出，关税政策如果继续下(🐧)去，将给美国经济带来一个充满(🏯)不确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济(🚰)生活。

　　图为：众多游客参与(💒)体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图

　　4.上海(💘)电力大学后勤管理处(后勤服务中心(xīn ))原处长王飞(fēi )接受可能影(yǐng )响公正执行(há(👭)ng )公务的宴请(qǐng )和旅游活动(dòng )安排，收受礼品等问题(😱)。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主(🕊)安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其(🗼)他严重违纪违法问题，被开除党(🎭)籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法(🏑)审查起诉。

　　一是扩围提质实(shí )施消费品以(yǐ )旧换新。去(qù )年，消费品(pǐn )以旧换新(❕)取(qǔ )得积极成效(xiào )，今年乘势而上、加力扩围，支持(🍜)资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持(💞)品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购(🚖)新补贴。商务部指导各地抓紧出(🍨)台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益(🥀)。截至4月27日24时，全国汽(qì )车以旧换新(xīn )281.4万辆，12类家(jiā )电以旧换新(xīn )4941.6万台，手机(jī )等数码(⛸)产品(pǐn )购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以(🐌)旧换新超420万台，合计拉动销售超(⛓)7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政(😢)策的支持，一大批智能绿色健康(🥚)时尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过(guò )1.2亿(🤚)人次享受(shòu )到了真金白(bái )银的补贴优(yōu )惠。下一步(🏒)(bù )，商务部将(jiāng )持续提升消(xiāo )费(🌄)品以旧换新政策效能，让消费者更快更好享受政策(💬)红利。

　　互联网平台及数字技(☝)术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(🥖)式，但未改变劳动管理的性质。参(🏒)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐(💰)某申确认(rèn )劳动关系纠(jiū )纷案”裁判(pàn )要点，支配(pè(✉)i )性劳动管理(lǐ )是劳动关系(xì )的(🍖)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(🚍)指导性案例237号“郎溪某服务外包(💋)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(📓)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ(🌰) )院关于为稳(wěn )定就业提供(gòng )司法服务和(hé )保障的(🕺)意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🔏)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(💣)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🔔)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(🎩)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖(jiǎng )惩(🌞)规则等对(duì )司机进行劳(láo )动管理，司(sī )机能否自主(🔤)(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳(🔈)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(📴)输工作是否属于企业业务有机(🎸)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🎢)管理的，依法认定双方存在劳动关系。