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　　如果把科技创新比作中国发展(🤗)的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领(lǐng )中国(😘)开放风气之(zhī )先的上海，正以(yǐ )大模(😪)型产业生态体系孵化人工智(⛷)能产业，不断增强科技创新策源功能(🔅)和高端产业引领功能，加快建成(chéng )具有全球影响力(lì )的科技创新(🎬)高地(dì )。在海南三亚崖州湾科技城，知识产权“五合一”综合管理体制(🖋)改革推动登记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国(guó )在新药审(🦄)评审批(pī )与医保制度上的(de )改革，跨国(💍)药企吉利德快速实现多款创(🚟)新产品的获批注册。向改革要动力，破(🧟)除一切制约科技创新的(de )思想障碍和制度(dù )藩篱，创新源泉(quán )得以(👴)充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼(🎡)，到构建“揭榜挂帅”的制(zhì )度创新，不断推(tuī )进的科技体制改(gǎi )革让(🕵)基础研究的(de )“最初一公里”更快通达成(🧟)果转化的“最后一公里”，让实验(🛴)室里的智慧火花转化为驱动发展的(🗾)现实(shí )生产力。

　　此(cǐ )次比(👁)赛，赛事组(zǔ )委会邀请了快递小哥、(🥎)环卫工人、安保队员等一线劳动者代表，以及简阳市互助村小学(🔖)、邛崃市天台(tái )小学和太和小学(xué )的小球迷们到现(xiàn )场观赛。两(🙎)届CBA全(quán )明星扣篮大赛冠军、“云南滑(🏉)翔机”矣进宏和爱心企业代表(🎎)到场为小朋友赠送了球衣和篮球。

　(🏾)　各(gè )级工会广泛开展(zhǎn )“中(🥍)国梦·劳动(dòng )美”主题宣传教育，发挥(👨)工会劳模工匠资源优势，组织开展“万名劳模工匠宣讲党的创新理(😶)论”、全(quán )国职工岗位“云(yún )讲述”活动，创(chuàng )设“中国工人大思政课”，通(🍞)过劳模工匠和一线职工现身说法，身边人讲身边事，增强职工思想(🧦)政治引领的亲和力与(yǔ )感染力。

　　(❎)用(yòng )跳跃的焊花，为(wéi )大国铸(👽)重器——走进沈鼓集团股份有限公(🐼)司的生产车间，全国五一劳动奖章获得者、焊工张腾蛟正在(zài )给(🐩)徒弟讲解焊接(jiē )技巧。作为先后(hòu )完成20余项国家级重点项目的“老(🚕)师傅”，张腾蛟带动青年技工，将车间管路探伤一次合格率从原来的(🈸)80%提高到了98%以上。

　　清华大学国(guó )家(🍒)金融研究院院(yuàn )长 田轩：民(🥓)营经济促进法里面专门有一大块讲(🏿)到的权益保护，其实就是涉及涉企执法，用制度化把它(tā )固定下来(💧)。涉企(qǐ )执法要规范，也(yě )就是说执法规则必须统一，执法的依据必(💹)须充分，这样才能够让这些民营企业家能够心无旁骛地经营企业(🦖)、做长期投(tóu )资和科技创新。

　　—(🏛)—超18万个(gè )工会驿站化解急(🗿)难愁盼。

　　在山东省聊城市茌平区(🈺)杜郎口镇佳乡田园生态农业综合体，民众体验露(lù )营活动。(资料图(📈)(tú )) 马红坤 摄

　　“这个驿站是我和夜班小哥们的‘家’，等单间隙(🍲)来驿站坐坐，既能给手机充电，也能喝口水。”张欣说。

　　重庆某(mǒu )企(🍾)业负责人郭巨(jù )全：执法人员通(tō(🎑)ng )过扫码了解企业的基本情况(🛵)，没有像以往那样要求我们提供很多(🔝)资料，检查时间明显缩短了。这次几(jǐ )个部门一起联合(hé )检查，让我(🐹)们减(jiǎn )少了分别迎检的负担。