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　　法院(yuàn )生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致冯某通过时受伤，对(💼)损害发生承担主要责任，冯(🏔)某自(zì )身存在未安(ā(💋)n )全操控电动车的行为，对损(👱)害发生承担次要责任。根据(🗡)人力资(zī )源社会保障部等(🏹)十部门《关于开展新就业形(🏸)态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外卖配送劳动(🐋)并获得报酬的新就业形态(🔃)(tài )人员，其在(zài )工作期(😼)间受伤，被认定属于职业伤(Ⓜ)害。职业伤害保障具有社会(🖥)(huì )保险性质，而某物业公司(👺)的侵权责任，属于第三人侵(💊)权损害赔偿范畴，该(gāi )两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于(🕌)该市某区劳动能力(lì )鉴定(♑)委员会(huì )鉴定的因职(🚐)业伤害致残程度十级所获(⛓)得的赔偿；冯某提起诉讼(🎛)(sòng )向侵权人主张残疾赔偿(🦀)金等，该项侵权赔偿责任不(🌱)因冯某已获得职业伤害(hài )保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承(🧑)担。

　　第一，参照(zhào )适用新(🔶)就业(yè )形态劳动争议(💁)专题指导性案例认定标准(💞)，案例1“某运输公司诉(sù )杨某(🐓)劳动争议案”明确，企业与网(♟)约货车司机之间存在用工(🤹)事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳(láo )动权益。

　　当然，作为小微科创企业，在深圳能享受(✡)到的“新手福利”远不止这些(💣)：资金上，可以申请最(📸)高8.5万元的各类创业补贴，最(💋)(zuì )高500万元的创业担保贷款(😣)；研发上，可以使用重大科(🧓)技基础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次的政策扶持与(yǔ )资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。

　　5.普陀区长风新村街道(😱)综(zōng )合行政执法队四级主办王栋不正确履行职(😰)责问题。2024年4月，王栋(dòng )借调至(⬅)长风新村街道平安办担任(🍢)安全工作负责人期间，在处(🏆)置相关12345热线工(gōng )单时，没有充分核实反映人提出的相关诉求，两次指示热线工单操作人员(yuán )以推诿理由退单并办结，没有尽到审核把关的工作职责，造成不良影响。王栋受(😣)到政务警告处分，其他有关人员受到相应处理。(🍫)　　随着2024年年报发布收官(🚎)，A股迎来“分红大年”。

　　对普(🚝)通美国人而言，关(guān )税政策(🛺)最直接的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖(lài )进口的商品首当其冲。

　　图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社(💥)(shè )发 杭州宋城 供图

　　法(💷)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )案涉保(🧦)险事故是否属于雇主责任(✳)险附加个人第三者责任险(👻)的保险责任范围(wéi )，即外卖(🍺)骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被(bèi )保险人经营范(⚾)围、劳动者工种、所从事(🕢)有关工作对于其完成业(yè )务工作的必要性以及(🧒)是否受企业指派等因素综(🐬)合考量。《中华人民共和国(guó(🕓) )食品安全法》第四十五条规(🐣)定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外(🌓)卖配送人员在内的餐饮工(🚉)作人员必须办理(lǐ )的证件，是否办理健康证明与(🖖)外卖骑手主要工作紧密相(🚹)关，直接影响其后(hòu )续能否(👠)实施接单配送行为。另外，本(🗞)案中阚某前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过(🤥)程中发生的致人损害事故(🤜)属于案涉(shè )附加个人第三者责任险保险责任范(👖)围，某保险公司应当依照保(🍜)单约定赔付(fù )某餐饮配送(🆔)公司保险金。