雨后的故事动态图

　　外卖骑手执行工作任务造成第三者损害，企业购(⚽)买了商业第三者(💋)责任保(bǎo )险，当事人请求将承保商业保险的保险公司(sī )列为共同被告的，人民法院应予准许；保险(xiǎn )法规定或者保险合同(♍)(tóng )约定的受害方(🐿)直接向保险人请(🌘)求赔偿的条件已成就的，人民法院应(yīng )当判令保险公司直接(jiē )承担赔偿责任，以更好发挥保险化解社会矛(máo )盾纠纷功能，及(🚎)时有效保障受害(🎢)人合法权益(yì )。保险赔偿金不足部分，受害人依据《中华(huá )人民共和国民法典》第一千一百九十一条第(dì )一款、《最高人民法(fǎ(🌮) )院关于适用〈中(👹)华人民共和国民(🥈)法典〉侵权责任编的解释(一)》第十(shí )五条第一款，请求指(zhǐ )派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法(fǎ )院应予支持；企业(📨)有证据证明劳动(🈺)者致人损(sǔn )害的行为与执行工作任务无关的除外。　　奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴西企业书(shū )赞桉诺(Suzano)为全球最大(📞)的(de )商品浆生产商(🌕)之一，其中国业务(💇)与战略全球执行副总裁及亚洲区业(yè )务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近(jìn )日在接受记者专访时透露，其深耕中国市场(chǎng )四十余年的战(🔉)略布局正迎来新(🍰)一轮升级。从(cóng )亚洲首个研创中心的创新成果到绿色供应链(liàn )的深度整合，书赞桉诺以“创新技术+本土化(huà )合作”双轮驱动模(🥠)式(shì )，持续加码中(🗿)国市场，并坚信中(📍)国在全球可持续发展进程中的核心(xīn )地位。

　　记者丨原(yuán )丁

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司(🗓)与杨某是否存在(⛎)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应(🔗)当根据用工事实(📥)认定企业和劳动(㊗)者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须(🛶)选择该公司(sī )绑(🎽)定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某(📎)对运输任务、运(🚞)输价格均不具有(🌆)自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某(🛰)主要经(jīng )济来源(😜)。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配(🚶)性劳动管理，应当(🗄)认定双方存在劳(🦋)动关系(xì )。

　　梁冠铿申请到(dào )的是一个单人间，30平左右，配有衣柜、独立(lì )卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。

　　耶(yē )鲁大(♌)学预算实验室预(🗨)测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。

　　耶鲁大学预算实(shí )验室预测，未来一年，美国服装价格可能(🤵)上涨65%，鞋类价格涨(🏺)幅可能(néng )高达87%。

　(🎷)　在中国知(zhī )网，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年(nián )的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇(fù )科。

　　案例1 企业(🚺)与网约货车司机(🐦)之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　创业礼包(🦎)让敢闯敢试的创(😘)业者有了底气，但还有句话(huà )讲“扶上马，还要送一程”，从实验室到生(shēng )产线，如何打通技术创新与市场应用的“最(zuì )后一公里”？深圳给出了答案(💄)。一起探秘“会赚钱(📑)的机器人”是怎样炼成的。

　　会议(yì )现场。　上海市基督(dū )教两会供图