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2024年,一个可直接服务亿(🛑)万职工群众的线上智能服务平台——“职工之家”APP上(👇)线运行,23个“职工急需、工会所能”的维权服务模块不(📐)仅提供组织建设、法律服务、困难帮扶等多项实(🐓)用功能,还涵盖技能学习、图书阅读等海量(🤙)、免费、优质的内容资源(yuán ),打(dǎ )造找(zhǎo )得到(dào )、(🔋)靠(kào )得住(zhù )、信得过的“掌上职工之家”。
曾经,创(🛒)新乏力被认为是中国经济的“阿喀琉斯之踵”。从昔日(🏹)短板到今日成势,创新之变源自何处?
“要牢记(🏹)‘国之大者’,找准工会工作与党的中心任务的结(❎)合点、切入点、着力点,推动党中央决策部(😀)署在工(gōng )会系(xì )统落(luò )实落(luò )地,更好(hǎo )发挥(huī )工(👰)会职能作用。”
《中共中央国务院关于深化产业工(😯)人队伍建设改革的意见》明确提出,“力争到2035年,培养造(🏗)就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市(😆)级工匠,以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引(🎟)领,带动一流产业技术工人队伍建设”。
(央(🏛)视(shì )新闻(wén )客户(hù )端) 创新成势 澎湃向前(寰(🗼)宇平)
清华大学国家金融研究院院长田轩:“非(🧘)禁即入”这个表述,我觉得从语言上来说是非常有穿(⚽)透力的。只有4个字,通过负向表述而不是正面表述,就(⏪)能够非常简单列出哪些领域你是禁止进入(❎)的。而且(🗡)现在我们会看到负面清单(dān )在变(biàn )得越(yuè(🕛) )来越(yuè )短、越来(lái )越小。
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