jk�??

　　以药品行(háng )业为例，美国(🗡)医药健康与生物科技投资(🐚)领域(yù )业内人士卡尔·里祖托分析指出，所(🐷)谓的产业“回迁”根本(běn )无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品(🕊)研发和制造(zào )本土化。

　　总台记者 何俊儒(🚇)：落户深圳要多长时间？最快(kuài )24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平(🍒)台”，已经打通公安(ān )、教育、人社等多个部(🛑)门数据。

　　法院生(shēng )效裁(🍩)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(🧝)杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🤑)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(🌎)动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法(🚟)律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性(😒)劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某(🔶)运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hà(🔫)o )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运(🥤)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(♈)罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定(😿)(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(🙆)(zī )，某运输公司确认杨某基(🚗)本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某(📼)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司(📄)的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之(zhī(🍲) )间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在(zài )劳动关(🕐)系。

　　无理由退货服务规范国家标(biāo )准

　(🥛)　《坐便器水效限定值及水(🍇)效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准(zhǔn )规定了坐便器(🚾)的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置(zhì )等，适用于坐便器的(🏰)水效等级检测和评价。标准的实施将有(yǒu )效(🎿)提升坐便器节水技术水平(🍉)，助力坐便器行(háng )业高质量发展。

　　目前看(✍)来，有的上市公司还提前对未来(lái )分红做好(🍃)安排，分红频次明显提高。如(🥑)华力创通公告称，未(wèi )来三年内，在当年盈利(⛲)且累计未分配利润为正的情况下，每(měi )年股东现金分红比例不少于可(🐛)供分配利润的(de )10%。