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　　新(🔚)就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司(🤛)法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(💼)”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定、企(🏎)(qǐ )业经营范(fàn )围、劳动(dòng )者从业类(lèi )型、从(🏝)事有关行为对于(🤰)完成业务工作的必要性及是否受企业指派等(🔗)因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目(🔩)的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保(🎩)障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立(lì )劳动(🐇)关系(xì )，企业是(shì )否参加新(xīn )就业形态(tài )人员(🌿)职业伤害保障试(🎽)点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者(😇)责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(🆑)因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(🚞)或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业风(fēng )险(❕)，推动(dòng )新业态经(jīng )济健康规(guī )范发展。

　　平(🥇)台数据显示，“五一(📪)”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高(🌎)，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升(📊)80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。

　　(🤦)案例4

　　此外，港口运输业也受到(dào )冲击。

　　《木家(jiā )具通用技(🏜)(jì )术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性(xìng )国家标准规定了木家具(📚)的要求、检验规(🤾)则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等(🏍)，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实(☝)施有助于推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展(💑)。

　　《防火卷帘 第1部分：通用技术(shù )条件》(GB 14102.1—2024)、《防火(huǒ )卷帘 第2部(🌫)(bù )分：防火(huǒ )卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(🦌)3部分：防火卷帘(🚸)控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘(👡)产品使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使(😇)用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系(🗽)统》(GB 17945—2024)强制(zhì )性国家标(biāo )准，规定(dìng )了消防应(yīng )急照明和(hé )疏散(🎷)指示(shì )系统的产品结构、功能和性能，以及使(😰)用的蓄电池类型(🕧)、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性(🕉)国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可(👛)靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报(bào )警控制(🗞)器(qì )》(GB 4717—2024)强制(zhì )性国家标(biāo )准，规定(dìng )了火灾报(🔫)(bào )警控制器(qì )的(🙋)操作方式、通信协议、总线性能、控制与数(🔐)据分析功能，统一(🥋)了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标(🔓)准的实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促(🌞)进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产(chǎn )安全。　(🍅)　奥斯(sī )卡4月30日电(diàn ) 据最高人(rén )民法院微(wē(🔍)i )信公众号(hào )消息(🍍)，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围(🍡)绕网约货车领域(🛃)新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形(😕)态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态(🐜)劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动(dòng )者、受害(hài )者(🈲)、企业(yè )等各方权(quán )益，促推(tuī )平台企业(yè )、(🍈)平台经济健康有(🍎)序发展。本批案例着力明晰以下内容：